花店有年薪嗎

1. 花藝師的工資薪水是多少

藝師這個稱謂有點大，全國能稱的上花藝師可是不多。就說大工吧。大工的含義回是能完答成基本上所有的工作，無論是花束還是花籃，有一定的創造性，可以根據不同的需要製作不同的產品。大概就是這樣吧。一般的城市花店最多分大工小工，大工的薪水一般在1000出點頭吧，小工幾百塊。 又：目前我個人認為國內還沒有一套真正的花藝設計師的考核標准，做一個花藝設計師絕對不是簡單的學一下就可以的，需要在繪畫、雕塑、攝影甚至文學、歷史、建築等方面都要有些涉獵，這樣才有可能成為一個花藝設計師，這是一個綜合的素質問題，需要隨時間的推移和見識的增長而不斷進步。目前在國內有限的幾個學校學習會有一些長進的，不過都是基本的常識，自己水平的提高還是要靠自己不斷的練習、努力和進取心才行。我個人認為，現在所謂的花藝師職稱基本都是一張紙罷了，真正要看的還是實際水平。

2. 花藝師的工資一般有多少

藝師這個稱謂有點大，全國能稱的上花藝師可是不多。就說大工吧。大工的含義是能專完成基本上所有的屬工作，無論是花束還是花籃，有一定的創造性，可以根據不同的需要製作不同的產品。大概就是這樣吧。一般的城市花店最多分大工小工，大工的薪水一般在1000出點頭吧，小工幾百塊。
又：目前我個人認為國內還沒有一套真正的花藝設計師的考核標准，做一個花藝設計師絕對不是簡單的學一下就可以的，需要在繪畫、雕塑、攝影甚至文學、歷史、建築等方面都要有些涉獵，這樣才有可能成為一個花藝設計師，這是一個綜合的素質問題，需要隨時間的推移和見識的增長而不斷進步。目前在國內有限的幾個學校學習會有一些長進的，不過都是基本的常識，自己水平的提高還是要靠自己不斷的練習、努力和進取心才行。我個人認為，現在所謂的花藝師職稱基本都是一張紙罷了，真正要看的還是實際水平。

3. 花店上班工資怎麼樣

剛入花店工資怎麼樣 提成怎麼算

4. 在花店上班的工資待遇怎麼樣

花店一般都是私營的吧 。工資一般按當地的行情而定的 不會太高。

5. 開家花店有沒有前途

其實這就要看你喜歡做抄什麼了，如果你比較喜歡花，而且還算適合做生意的話，那你的花店以後就會做的很好，其實我感覺花店對於現在這個現狀來看，應該屬於比較朝陽的行業，現狀人的生活品質也高了，而且餓感覺開花店的話也是需要很多技巧的，如果真要打算開花店的話之前都要先學習哦……像一些插花的藝術，一些開店的程序，一些進貨的渠道，還有銷售的技巧，都是要讓人好好學習才行的……………………希望能幫到你

6. 現在在花店工作，月薪怎樣

花店應建立管理制度
一、總則；二、任用；三、服務；四、待遇；五、調遷差假；六、考核與獎懲；七、離職；八、附則。

這樣一套管理制度，對花店各級員工從任用到離職，以及待遇獎懲等都做出了明確的規定。花店的員工依據這套管理制度，明確知道自己有怎樣的福利，應該怎樣做，如果出了差錯會受到怎樣的處罰，如果工作努力，會得到怎樣的資歷。在人事管理制度中，涵蓋了崗位責任制的內容，例如崗位職責、崗位技能、崗位考核標准等等。使員工對自己的工作職責一目瞭然。

除此之外，在財務管理方面，可以建立完善的財務管理制度，內容可以包括報銷制度、現金管理制度、支票使用制度、購銷采購制度等等。

在花店的技術管理方面，可以制定相應的進出貨管理條例、鮮花保鮮操作規程、花束花籃質量標准、送遞標准等等。

有條件的花店可以把各項管理制度裝訂成冊，發給員工，成為每一員工的行為准則。

管理制度一旦形成，對制度的執行情況一定要做到定期檢查，違反規章制度的行為要及時指出並糾正。當然，花店在制定規章制度時應該結合自身的經濟實力、員工的綜合素質以及企業的長遠目標等各方面因素制定出切合可行的制度，如果生搬硬套一些大公司的制度，可能會和管理者的初衷背道而馳，既引起員工的抵觸情緒，又不能使制度真正地得到貫徹實施。

計壬牧繕嶠姓柱薹摯駟繼葭爐芩垂絡稟岑瀵璇策

7. 普通的花店月收入有多少

主要是看城市位置地段了，做生意就是人流量。
在醫院附近的話，一個月差不多5千以上是沒有問題。
進貨便宜，出貨貴，這花的利潤是相當大了。

8. 在花店工作工資多少

北京大概2200-2700左右，外加提成，好一點的路段，還有獎金……

9. 請問現在在花店工作的員工一個月多少工資

我以前有一個朋友也是在花店工作.她工資平常 可以,1200一月.還有提成.人知道她最多可拿過1600的

10. 去花店當學徒有沒有工資他給我錢還是我給他錢

如果你是專來門去為了學一自門手藝的話，去華聯當學徒應該是你需要交一部分的定金的，或者是說他解釋不要交錢，你也最好不要去申請工資，除非他要求發給你工資，否則哈你不要去主動申請。但如果是為了打工，做么兼職的話，應該去一些有立性的公司，或者是超市等做兼職。