花店的人員

A. 鮮花禮品銷售店有哪些工作人員組成

鮮花禮品銷售的大框架就是鮮花和禮品，但一提到銷售就涉及的內容多了，但就你提到的店內工作人員必須有一個核心四個重點的工作人員，一個核心就是銷售店的店長，店長的水平決定鮮花禮品的品味和風格，更重要的你會想到；第一個重點采購員：把好進貨關，不論鮮花還是禮品質量、品味都是非常重要的，選不好選不對會直接影響銷售；第二個重點是花藝師：花藝師包花的水平、速度、所用花材的達配、花材用量等等因素都對花店的發展起著決定性的作用；第三個重點禮品前台銷售員，他一定是能言善辨而且非常了解所銷售禮品的質量、品味、不同人物、不同時機要送什麼禮品等等的銷售知識，既會適當的誇大又會適時的忽悠，才能銷售出去；第四個重點配送和服務人員：這些人的作用將會對鮮花禮品店的發展起著淺在的決定作用，銷售難免有不太滿意的顧客，配送難免有不通情理的主，不是你的鮮花禮品有問題而他就是想通挑剔來達到他和你講價的目的，所以你不能急不能生氣。選擇好這一個核心四個重點工作人員你的鮮花禮品店會生意興隆通四海，財源滾滾達三江！

B. 花店的工作辛苦嗎

花店工比較辛苦。

1、花材打理、新進貨花材打理。

2、花藝製作范圍：包括鮮花零售、鮮花花束﹑鮮花花盒、鮮花花籃﹑婚禮或場地等大型花藝項目等。

3、門店日常衛生︰晚班人必須下班之前打掃門店衛生，保證門店整潔干凈，每周1進行一次大掃除。

4、花材進貨：花藝師根據公司當日花材使用及損耗表制定花材采液襲購計劃，提交公司采購人員，保證花材供應。

5、到店客戶引導下單並完成整個銷售。

6、花材、資材、耗材入庫、出庫登記，每日必須完成當日登記。

7、配合店長及公司拓展渠道。

8、根據公司提供的鮮花產品風格定位，花藝師負責每周的新款花束設計製作提經公司，保證花藝成品及滿足公司銷售需求。

9、負責對銷售市場進行調研、分析、制定營銷文案，為公司出謀劃策，工作以維護公司利益、名譽，創造本部門銷售業績的最大化為原則。

10、在重大節日來臨前，花藝師應提前至少10天為節日提出花束風格設計及采購清單。

11、負責對老客戶的維護及新客戶的開發。

12、服從公司安排的其它事項。

花店店鋪選址

最好選擇人流量大或者是青年人集中的地方，例如：醫院、高校、購物中心或者居民區附近。

1、一定有雙向交通。

2、周圍有大的建築物能夠輻射，如寫字樓讓空，商場。

3、如果有坦埋瞎居民區，能夠保證散戶購買 。

4、開花店需要時間的積累，客戶生意的穩定，因此選址應考慮店面的長久性 。

C. 花店需要哪些人員

花店需要的崗位有花店店長，采購員，配送員，插花師，收銀員等崗位。小型花店可以找專業配送機構幫助配送鮮花。

D. 杭州迪娜花店工作怎樣

杭州迪娜花店工作好。根據查詢相關資料顯示，杭州迪娜花店待遇好，店裡面的工作人員工資收入高，老闆人好，員工在裡面上班，店鋪買社保，平時還經常出去聚餐，是一家人性化的公司店鋪。2020年成立，經營范圍是零售，花卉，是一家發展中的店鋪。花店是指從事以花為主的多元化經營，經營范圍包括，鮮花及人造花的零售、批發業務。經營花店所需的用品、用具。