鮮花制度
A. 森林草坪公墓的鮮花管理規定是什麼
在森林草坪公墓，我們歡迎您將鮮花作為對親人的思念之物。請放心地在任何紀念公園地點擺放鮮花，但請注意以下規定:
鮮花擺放：鮮切花需保持在直徑不超過8英寸且體積不超過1加侖的花瓶或葯片上，這是為了保護我們的草坪不受損傷。每個土葬空間最多隻能擺放不超過3個花瓶。
花期管理：鮮花大約會在5天後被移除，葬禮上的鮮花會在3天後處理掉。
物品限制：我們不允許放置不符合公墓管理規定的裝飾物，如飾品、邊界裝飾、柵欄、花盆盒、氣球、雕像等，所有不符合規定的物品將被移除。
特殊規定：由於極端的氣候條件，大教堂城市地點允許使用人造花，這是唯一的例外。
尊重規則：請確保您的放置符合森林草坪紀念公園的規章制度，任何違反規定的行為都將導致花藝被移除。
請確保您的鮮花擺放既表達了敬意，又符合我們的管理規定，共同維護森林草坪公墓的寧靜與和諧。
B. 中國歷史上最悶騷的朝代是哪個，為何男人都要頭戴鮮花
中國歷史上最悶騷的朝代就是宋朝。那個時候宋朝的皇帝宋徽宗就非常喜歡帶鮮花，所以他為此制定了制度，在宋朝的時候，男子帶鮮花也是身份的象徵。
而且不僅宋徽宗自己喜歡帶簪花，他還為此制定了一系列的規章制度，什麼樣的人應該帶什麼樣的花，所以那個時候簪花成了身份地位的象徵。而宋朝之所以這樣也反映了當時是一個文人王朝，就連男子都追求漂亮，對戰場上的陽剛之人反而不感冒，就連詩詞歌賦也是偏於閨怨之情的，少了一絲陽剛之氣，所以很多人覺得這個朝代是一個很弱的朝代。
C. 如何制定鮮花店的工作制度
花店應建立管理制度
一、總則；二、任用；三、服務；四、待遇；五、調遷差假；六、考核與獎懲；七、離職；八、附則。
這樣一套管理制度，對花店各級員工從任用到離職，以及待遇獎懲等都做出了明確的規定。花店的員工依據這套管理制度，明確知道自己有怎樣的福利，應該怎樣做，如果出了差錯會受到怎樣的處罰，如果工作努力，會得到怎樣的資歷。在人事管理制度中，涵蓋了崗位責任制的內容，例如崗位職責、崗位技能、崗位考核標准等等。使員工對自己的工作職責一目瞭然。
除此之外，在財務管理方面，可以建立完善的財務管理制度，內容可以包括報銷制度、現金管理制度、支票使用制度、購銷采購制度等等。
在花店的技術管理方面，可以制定相應的進出貨管理條例、鮮花保鮮操作規程、花束花籃質量標准、送遞標准等等。
有條件的花店可以把各項管理制度裝訂成冊，發給員工，成為每一員工的行為准則。
管理制度一旦形成，對制度的執行情況一定要做到定期檢查，違反規章制度的行為要及時指出並糾正。當然，花店在制定規章制度時應該結合自身的經濟實力、員工的綜合素質以及企業的長遠目標等各方面因素制定出切合可行的制度，如果生搬硬套一些大公司的制度，可能會和管理者的初衷背道而馳，既引起員工的抵觸情緒，又不能使制度真正地得到貫徹實施。