鮮花生態鏈圖

㈠ 作文 在那——花盛開的地方

父愛如山，我領略了它的沉穩與厚重。 人生在世，人們誇贊的最多的是母愛，人們最不能忘懷的也是母愛。 可是父愛同樣是偉大的，同樣讓我們不能忘懷，同樣值得我們誇贊。

在鮮花盛開的地方

溫暖的春風吹醒了大地上的花朵，濕潤的土地孕育了它們的綻放。可是，嚴寒的地帶沒有春風，冰封的凍土只是乾燥，在那裡，鮮花有沒有盛開？

當久違的陽光開始慰藉那塊冰封的土地時，冰雪悄然融化，土地上一朵朵鮮花竟然絢爛地盛開了！滿地簇擁著，吹吸著陽光帶來的養分還有翩翩的蝴蝶，從遙遠的地方飛來。我被震撼了。當我無意中通過《記錄片》了解到這一切的時候。在那裡有惡劣的氣候、貧脊的突然，鮮花真的不會盛開？不，那裡的花朵深知「物競天擇」的自然法則，不會錯過任何機會頑強地盛開著，她們的美麗怎叫人不為之動容？

在那裡有一群孩子，他們單純的眼神里充滿著渴望（一種人類求知的本能）。2007年秋天，在那裡，我們看到了「鮮花」的「綻放」。新學期的開學，國家免除了西部貧困地區九年制義務教育的學雜費。在那裡的孩子們不再輟學，都可以和我們一樣背著書包去學校讀書。我通過電視看見他們天真的笑臉，一個小朋友興奮地說：「我可以上學了！我一定會好好學習！」那一刻，我明明看到一朵鮮花正開始綻放！

在那裡也有一群孩子，他們每天翻過一座座山，渡過一條條河，走上幾十里路，來到簡陋的學校上課，可他們的老師大多沒有受到過正規噴尋，心有餘而力不足。2007年的秋天，「免費師范生」這個新名詞的出現會讓我們看到「鮮花」在那裡開得更加「燦爛」。一大批充滿愛心的「師范生」會走向那裡，用科學的知識填飽他們飢渴的知識庫，使那裡的孩子可以和我們一樣接受良好的教育。

其實，在那裡有許多盛開的「花朵」已通過一條神氣的「天路」移植到了上海這座大城市。和上海這些溫室里的「花朵」相比，她們更加朴實、更加健康。

毋庸質疑，香格里拉美麗的風景造就了那淳樸善良的天性，那玉女峰的聖潔，更加固那裡的孩子對自然美的秉承和敬畏。他們生活在鮮花頑強盛開的地方，時時刻刻感受著自然的脈動。

然而，上海的學生一族熱衷於玩轉最新朝的電子產品，常常泡在各種各樣的電子輻射里，掩蓋不了的是內心的空虛。我們不缺乏前衛的思想，可我們卻被禁錮在鋼築的森林裡。或許我們缺乏就是那塊鮮花頑強盛開的地方，在那裡我們可能重拾對自然美的希翼、體會真正的美麗。

因此，在那鮮花盛開的地方需要我們的保護，更何況它擁有相當脆弱的生態鏈呢！

希望在鮮花盛開的地方，總能找到那頑強淳樸的倩影紮根在那凍土高原之上!
原創

㈡ 同事換新崗位的祝福語

1、續寫中魯遠洋高質量發展新篇章

2、祝君事業成功身體好，來日更把凱歌奏！

3、在繁忙的工作中請您接受我最真摯的誠意和祝福；願我的祝福消除一天工作帶來的疲勞；願幸福和快樂伴隨著您生活的每一天。

4、首先，你的心理就成問題，幹嘛要打壓人家？一定是當初他的能力比你強羨慕嫉妒恨才會有擠兌人家的不健康的行為怕他日後頂了你才打壓擠兌。

5、9工作的繁重壓迫讓人疲憊，生活的瑣碎困擾讓人苦惱，朋友，生活不易改變，但是我們可以改變自己的心態，用一顆虔誠的心去面對生活，一切都會變得美好！

6、你的關心讓我溫暖，你的幫助讓我成長，你所做的一切讓我感動。因為你，我不再懼怕緊張忙碌的工作，你是我的工作夥伴！祝你前程似錦，工作順心。

7、【同事換新崗位的祝福語】如果真要徹底化解委屈矛盾，則只有從根本上去解除另一些職場人，從而改變現有的職場人際環境。

8、在職場中，各種類型的同事都可能存在。

9、他們更多的需要是立馬可以見得到摸得著的東西，因為職場中太多的「大餅」，讓人永遠摸不著，是那麼的虛無縹緲。

10、說實話，我很不適應，因為我在之前一個部門的時候，我的老領導跟我說，部門工作由你全面負責，有什麼困難需要我幫忙解決的的來跟我說，我只看工作成果。當時我是又感動又激動，領導的信任和支持調動了我全部的工作積極性。

11、在好朋友升級為領導之後，雙方的關系雖然產生了微妙變化，但只要我們懂得如何對待，這無疑是一件有利於自己職場發展的好事。用行動去支持他，幫助他走的更高，積極維護他的權威，成為他最信任的下屬和朋友，這是我們應該去做的事。以上為個人觀點，歡迎留言討論。我是職場本紀，篤行職場十幾年的管理人士，關注我分享更多職場智慧。一個人頻繁跳槽到底好不好？舉個例子你就明白了。職業好比是婚姻，最理想的狀態就是婚姻幸福，從一而終。如果一個人總是離婚，一年離了三四次，有人給你介紹這樣的對象，你願意要嗎？毫無疑問，肯定不願意！誰知道他(她)能跟自己過幾天呢！企業又不傻，當然也是這么想滴！

12、聽到你被升職的消息，我好高興，兄弟祝你以後再多多的升，薪水多多的拿。帶上信心，攜著開心，第一天上班心情舒心；保持快樂，煩惱閃躲，開開心心上班好過。第一天上班，祝你心情好，工作順，同事關系升溫蹭蹭蹭。送你一艘船，願你一帆風順；送你一架梯，願你平步青雲；送你一盞燈，願你前途光明；最後送你一顆祝福心，願你節節高升。恭賀榮升，祝今後在工作崗位上大展宏圖。四季好景盡在春，春風春雨春意深，好運幸運滿乾坤，合作道路情意真，為你打開協助門，共同澆注事業根，願你事業有成，萬事皆順。

13、領導的職責：知人善任，發揮其才！在平常工作之中，不僅要多關心他們的工作，而且也應該關心他們的生活與心理。只有全面的了解這些優秀的員工，才能讓他們安心的在部門工作中發揮其才能。職場之中的「二八」定律，將是領導用人、管理的核心原則。

14、曾經被你打壓的人現在成了你領導，該咋辦？

15、其次是工作上支持。幫助他樹立威信。帶頭服從命令聽指揮。但要把握好分寸，注意自己的角色定位；

16、朋友陞官了吧！發財了吧！快樂了吧！高興了吧！我來送祝福了哈，呵呵祝「錢」程似錦，「富」如東海，工作順利，生活美滿喲！

17、這一年，我們精益求精，發展布局越來越大。海外疫情得到有效防控，人文關懷務實推進，國際船員福利得到有效保障，全年實現遠洋船舶出航率97%。「雙線」、「百城千點」銷售模式全渠道布局，30餘款健康產品逐步上線，12場推介活動全面鋪開，以國內循環為主體、國內國際雙循環新發展格局有效融入，公司高質量發展引擎得到有效釋放。

18、我們將煥發勇往直前的激情。奮進，是中魯人的姿態；奮斗，是中魯人的狀態。未來的中魯，就要做「深藍、綠色、健康、完美」食品的引領者，扛起高質量生命健康的責任，把金槍魚產業作為民族健康事業，深耕金槍魚產業，體現國企擔當，為成就人民生命健康，發展壯大海洋經濟，實現中華民族偉大復興的「中國夢」貢獻中魯力量。

19、她是夏薇，肝脾胃病科的一名護士。

20、正如婚姻一樣，如果一個人總是離婚，肯定被貼上「缺乏婚姻忠誠度」的標簽。企業用人也是如此，對忠誠度要求比較高。忠誠度是一個人的價值觀，做人缺乏忠誠，跟呂布似的總是背恩殺主(這樣的人很多，跳槽以後損害公司利益)，誰敢要？對跳槽太多的人，企業就會認為他缺少忠誠度。企業投入很大的時間和資源成本，你幹不了幾個月辭職了，甚至帶走了公司的秘密，企業能喜歡要這樣的人嗎？

21、留不住的時光把我們分離，請把我的情意留在你心裡。白雲悠悠朝飛暮渡，我會時刻托它問候你。明晨行別，但願雲彩、艷陽一直陪伴你走到遙遠的天涯；鮮花、綠草相隨你鋪展遠遠的前程。我們不得不分離，輕聲地說聲再見；心裡存著感謝，感謝你曾給我一份深厚的友誼。無論茶水是濃是淡，讓清香永駐心間；無論距離是近是遠，讓記憶彼此相連；無論聯系是多是少，讓矗福永遠不變！無論時光如何改變，讓真誠永遠；無論世事如何變遷，讓善良永遠；無論眼前還是天邊，讓美好永遠；無論距離是近是遠，讓朋友永遠！

22、在職場中，我們大多數人都會因為工作崗位的要求，一方面既要做好自己的本職工作，另一方面也需要他人的配合。

23、加薪承諾，這畢竟只是一個承諾而已，就是領導給自己畫的一個大餅，其實現的可能性究竟有幾分，這也是一個讓即將辭職的優秀員工，很難把握的問題。

24、職場中人，必須明白一點：職場是一個生態鏈，每一個鏈條上的人都有其存在的理由和各自的生存法則。

25、這些說法，都是為了表達，如果想要長期維護一段良好的關系，「設定邊界，保持距離」是非常有必要的。

26、我們將搶抓前所未有的機遇。當前的中魯，發展機遇與希望正撲面而來，經略海洋讓我們迎來了新的機遇，產業園建設、船舶建造、多領域合作等項目集中交匯，賦予了我們加快高質量發展的新動能。要保持戰略定力，加速「直道沖刺」「彎道超車」「換道領跑」，打造金槍魚行業最有影響力的產業發展地標和遠洋捕撈行業範本。

27、祝你在新的公司一切順利，事業蒸蒸日上，開心每一天。

28、其實那麼你需要進一步的規劃好安排好自己的整體布局，做好自己的新官上任三把火。

29、祝福城市美美噠!越來越漂亮。請大家愛干凈。不要亂丟垃圾。

30、2月14號，註定是個特殊的「情人節」，可沒想到會以這樣特殊的方式度過。丈夫正在偷偷地准備節日的「小驚喜」，而劉丹看似隨意的通知丈夫第二天就要出征時，改變了整個節日的焦點。隨後的促膝長談，丈夫才知道她的原本想法。原來，她是第一批向院里遞交請戰書，也是申請第一批去發熱門診值班，為了盡早的投入防疫情工作，和最大可能去奔赴武漢最前線。

31、(服務承諾)材料保證：真材實料、綠色環保。設計保證：滿足客戶的個性化需求。施工保證：施工規范、確保施工質量、工程工期、做完驗收再付款。(服務優勢)免費1：免費驗房、專業人員上門勘測、房屋缺陷早知道。免費2：免費量房、設計師上門服務、戶型結構全知曉。免費3：免費出平面方案、現場專業設計方案、裝修方案快速到手。免費4：免費報價、價格明細全提高、預算心中全有數。

32、畢竟你來到新公司，那麼之前的團隊突然由於你的到來，會有很大的不適應。

33、德性佳，業績棒，眾望所歸恭祝：實至名歸理應當！常表率，勤躬行，心悅誠服恭賀：圓滿收官順自然！

34、(小結)發揮自己的特長，逐漸站穩腳跟，切記不要盲目站隊，認清形勢後，有助於後續的操控。總結:跳槽進入新公司，面臨新環境，需要步步為營，謹言慎行。

35、最後是反思自己。以這個同事為標准，反思自己的差距。如果能力與業績相仿，那就是協調能力弱，以後要在協調人際關系方面多下功夫。如果是相反也是這樣。

36、總之，你已經從前公司離職了，所以前公司的業績不好跟你毛關系都沒有，你大可以聽著前同事的話「左耳朵進右耳朵出」，不予理會，不予置評。如果前公司想要有意喊你回去工作，那你自己掂量著看，能回就回，不能回就拒絕掉，就這么打算。

37、領導在管理工作中，應該提前做好對優秀員工的關注和重視；

38、領導在管理工作中，應該多關心員工的心理需求，並及時處理；

39、能夠及時給予解決處理的，就應該立馬處理。平常應該把他們放到一個平等的位置上，給予他們應有的尊重。讓他們在日常工作中找到自我存在的價值與意義。

40、願我們之間友誼長存，祝你在未來的日子裡夢想和生活同行。人生是一場緣份，相識是緣現，相知是緣定，希望我們珍惜這段共同的度過的日子，以後的生活多一份快樂，少一份煩惱和憂愁。最後道一聲朋友珍重花開花落，半年的時間，並不長。此時的我們，又佇立在十字路口，也只有此時的我們，才真正嘗到別離的滋味。

41、她是劉丹，療區第二黨支部一名預備黨員，肝脾胃病科的一名護士。

42、小型商鋪店面設計改造快速施工。辦公室，寫字樓打隔斷我們的宗旨是：價格合理！保證質量！工期迅速！終身維修。為客戶打造滿意的效果。您們的滿意，是我們永遠的追求！我們為您實實在在的報價，花較少的錢做更多的事，讓您發自內心的感覺物有所值。您的要求，就是我們的追求

43、科室送上了這樣的祝福語：

44、從提問上就可以看出，你這個人很會來事，為人處事做得非常好，可以說你的性格活潑，溫柔，平易近人，尊重工友，其中包括了你的下級和上司，上一點，下一點無所謂，不斤斤計較，才會有這么好的人緣的。如今你想離開，捨不得他們，才會提出這個問題。

45、這就要求公司，有一套完備的加薪制度與方法，為這些優秀員工的成長保駕護航。

46、2020年註定是不平凡的一年，從年初到現在短短一個月時間新冠肺炎席捲全國，孫超作為資深的醫務工作者，1月末就書寫請戰書，要為武漢和全國人民貢獻一份自己的力量，用自己的專業抗擊新冠肺炎。院里第一批赴鄂志願隊只有大夫，所以沒能如願，但是，她沒有放棄自己的理想和初心，接連又寫了兩封請戰書。

47、所以，這種優秀的職場員工，往往是留不住的，他們的目的不在薪酬、不在職級，而在於學習積累職場閱歷。

48、可能你的擔憂是，要是新找了一份收入高，適應自己的工作，怕一下和新的工友，同事相處不好造成尷尬，又要耗費一番精為來重生調整與同事之間的相處，捋順與新上司的上下級關系，在這方面你要是沒有自信的話，我希望你最好在原有的工作上崗位上不動，不就什麼事沒了都沒了。

49、「疫情面前總有一群勇敢的逆行者，你是最美的英雄，巾幗不讓須眉，負重前行，請一定保護好自己、平安歸來！」

50、6上班開啟，祝福傳遞，願你：精神抖擻不慵懶，忙忙碌碌不傻眼，井井有條把事完，順順利利無阻礙，煩惱繞道心舒坦。祝你上班擁有快樂心情！

51、第在每項工作任務開始之前，我會提前擬定詳細的書面工作方案，明確工作步驟、人員職責，報分管領導審批，並發至每一位員工手中，讓大家都做到心中有數。同時掌握工作過程中的每一個環節，以應對分管領導的隨時問詢。

52、堅持原則，學會拒絕。

53、這不能不讓人懷疑領導的誠意！

54、【同事換新崗位的祝福語】因此聰明的領導一定是懂得根據優秀員工的發展階段，給予其不同的發展平台，讓他們隨時都能夠看到進步的希望與機會。

55、那麼問題來了，換了一個新的部門、新的局面、新的領導，我該如何闖過這一關呢？

56、所以說，一個人如果頻頻跳槽，就是大步流星地走上了跳坑的道路，總有一天，會走進自己一步步挖好的大坑，再也上不來了。我這么說絕不是危言聳聽。我一個朋友就是如此。他從企業辭職後，三年換了六七個工作，職務也從中層變成了普通職員，當然待遇也是斷崖式下降。知道他現在最怕什麼嗎？最怕求職的時候填信息登記表，工作經歷一欄，都不知該怎麼下筆了。每次用人單位HR看到他的經歷都很驚訝，那眼神讓他無地自容！

57、最後，每一項工作完成之後，做好復盤，形成書面總結，及時向領導匯報，並對每一位員工進行點評，成績當眾表揚，存在的問題私下溝通。

58、2020年，新冠肺炎席捲而來，牽動著全國人民和全世界人民的心，一場沒有硝煙的戰爭已經打響。夏薇作為一名資深的醫務工作者，時刻的關注著全國人民疫情的增長情況，恨不得馬上奔赴武漢前線同所有醫護人員一起作戰，在這之前，她已寫好了請戰書，隨時做好了保家衛國的准備。

59、工作上也要拿出積極態度，讓領導看到對他的支持。千萬不能覺得自己有哥們罩著，就可以偷奸耍滑，這樣做，不但周邊人會輕視自己，新上任的領導也會心生不滿。可以有距離但不要刻意與之疏遠。自己的好朋友升職後，我們在公開場合要懂得以公為重，但並不是說就要專門與領導保持距離。要知道，朋友升職之後，最需要有親信下屬的擁戴支持，自己的刻意疏遠將極不明智。一旦領導感覺到自己與他漸行漸遠，肯定會認為對他有所不滿。所以，我們不能因為清高或傲骨，就刻意與領導保持較遠的距離。

60、服務承諾：精細設計出圖嚴格審核，材料進場嚴格把關、驗收。做到材料透明、工程量透明、報價透明，終身維護。工程負責人，一對一與客戶溝通，全程親手操作。工程以質量贏得信任。裝修設計、預算、施工一體化的專業裝飾公司。找到我們您將省去不低於30％的裝修費用節省70%的裝修工期

61、如果我們在和同事相處的時候，事先想清楚了這一點，你就會發現，人際關系其實並不復雜，相反，降低自己對他人的期望後，人際關系會相應變得簡單。

62、芝麻開花節節高，一步一個腳印走下去，終可成大業！高升之時，切不可驕傲，應知道前面的路還很長，繼續加油，笑到最後！

63、如果你的同事因為工作原因更換科室，你可以給她送上一下祝福語。

64、不但達不到留下優秀員工的目的，反而只會讓優秀員工更加反感，增加他們離去的信心與想法。有些優秀員工根本就留不住，領導應該大度的讓其離開，祝其好運。有些優秀員工，本身目標就不在於此，他們有著遠大的理想與目標。

65、因此，面對這種情況時，那些優秀的員工，也是很難被留下來的。

66、您今天所取得的成績，是您實力的作證，祝賀您又一次勝利，我期待著再次給您發這條簡訊，祝你升遷事事如意！

67、第一天上班，嶄新的環境祝你盡快適應，新的工作內容祝你好好掌握，陌生的面孔祝你早日交到朋友，加油哦！

68、很多優秀的員工，總是喜歡以自己的工作業績來打動領導，也喜歡講究業績取薪。因此，即使他們有加薪的慾望，也從不會主動的提出要求！

69、3工作忙碌有點無奈，文件事情件件羅列，手打鍵盤不曾間斷，桌上電話總響不斷，有點郁悶分身乏術，忙忙碌碌小心謹慎，就怕犯錯徒增困擾，保持心情安寧淡然，莫讓煩躁沁入心田。上班願開懷！

70、一份付出就有一分收獲，一份能力就有一日出頭，我的朋友，別忘記在你高升之時，我也為你感到快樂，恭喜你升職！

71、你的努力天在看，你的實力沒得說，你的恆心磨不滅，你的自信永不失，願你升職樂開懷，仕途路上無荊棘，祝你工作順又利，芝麻開花節節高！

72、如果喜歡職場和管理知識，關注本號閱讀相關文章！

73、如果計算一下在一起的時間，很多人每天和同事相處的時間比和家人在一起的時間都長得多。

74、你好！我是江中白，很高興與你分享我的觀點。

75、如何面對和解決沖突和斗爭，我在之前發布的另一篇問答「在工作中如何避免與領導和同事發生沖突？」中已經做了詳細地回答，在此不再贅述。

76、專業承接家裝，工裝，老房翻新，二手房裝修，新房精裝，出租房簡裝，房屋維修，水電維修，乳膠漆出新，店鋪裝修，辦公室，廠房，服裝店，寫字樓裝修，商場超市裝修，展廳裝修等大小工程。我們有著自己的施工隊伍，所有的工程都是自己干，不會轉包給其他人，實在人做實在事，您的家交給我們，讓您滿意放心

77、那麼就必須要充分的了解新單位的各個方面的情況，以至於能夠盡快的讓自己適應進單位的布局。

78、春風吹得人兒醉，官運亨通事事順，願你高升之後大展宏圖，再創佳績，壯志凌雲，扶搖而上，紅旗招展奏凱歌，前途無量放光芒，芝麻開花節節高，一天更比一天好。

79、沖突和斗爭，是良好關系的勁敵。

80、「一路平安，安全回家」是家人們對她們默默的期望！

81、5物價上漲了，請努力工作讓你的價值也上漲；股市大跌了，但願你永遠是一張集優股；油價猛升了，但要記得加油每一天。朋友，祝你天天開心。

82、你是最美的天使、你是最美的逆行者，向你致敬！家人、同事和朋友祝福你平安、健康，盼望早日平安凱旋歸來！

83、這么做的目的就是要知己知彼才能百戰百勝。

84、工作累了送你一瓶營養快線，願你精精神神輕輕鬆鬆；工作悶了送你杯甜橙，甜甜你心寬寬你情，願你永遠有個好心情。祝你天天開心日日高薪。

85、畢竟你在之前公司單位建立出來的人脈和圈子，到你新單位可能就用不上了。

86、同時你決定要辭去目前的這份工作，肯定你認為付出過多，或者是大材小用，你的付出和收入不成正比，才有心選擇辭職的。其實這都很正常，因為，人是往高處走，水才是往低處流的。你要選擇更好的工作，認定才更有價值，只要能堅定自己的選擇，任何感情都阻擋不了你的決定的。

87、原來她最近一直在默寫防護要求，給丈夫看醫護人員宣誓詞和入黨誓詞，她一直嚴格要求自己，不論作為黨員這個高尚的身份和醫護人員這個崇高的職業。國是千萬家，大家庭需要她們沖在前線。她都會義無反顧。

88、我認為，應該發離別信息。既給同事發，也給領導(老闆)發；既要給和自己關系比較好的同事發，又要給和自己關系一般的同事發，甚至還要給和自己有過不愉快的同事也發離別信息。

89、新工作，新的開始；新工作，新的領導；新工作，新的未來，新工作，新的人生；朋友，恭喜你找到了新工作，我為你高興，替你祝福，祝在新工作中快樂平安。

90、親愛的領導您真偉大，帶領我們闖天下。風里雨里都不怕，遇到困難戰勝它。艱難困苦一起創，事業發展共進步。祝您事業蒸蒸日上，家庭幸福和睦，快樂每一天。

91、她是劉春園，肝脾胃病科的一名護士。

92、現在你慌了，曾被你領導的成了你頂頭上司你不忿是正常的，你不服只能在心裡。也不用惶惶不可終日如坐針氈，誰不見得都象你這樣狹隘小心眼兒。正常服從領導分配，你覺得你是龍？你得盤著。你趕腳你是虎？你得卧著。

93、滴水之恩，應當湧泉相報。由於工作的原因，同事們從四面八方、五湖四海聚集到了一起，相互學習，相互關心，相互幫助，齊心協力，努力完成工作任務，在工作、學習和生活中，通過你幫我，我幫你，協同配合，結下了深厚的友誼。

94、希望你的事業一步一個台階，步步高升。

95、在職場中，只有堅持一定的原則，才能真正地保護好自己。

96、當然，如果領導不能為他們加薪，那也要及時給他們一個合情合理的解釋說明。漠然置之，是領導對他們最大的傷害。

97、另一句話說：「親密」也要「有間」。

98、作為科室的帶組組長，工作中表現突出，在護理工作中，她始終將高度的責任心和良好的職業道德作為從業的基本要素。在同事們眼中，她積極要求進步，努力專研業務知識，在科室中起到表率作用；在患者眼中，她能做到時刻為患者著想，用周到的服務詮釋著護理的內涵，她的勤奮、她的睿智、她的熱情感染著每一位認識她的護理姐妹，為患者奉獻著自己的愛心，她在平凡的崗位上為護理事業默默貢獻著自己的一份力量。

99、跳槽進入新公司，從新公司企業文化入手，縱向橫向全面了解公司整體規劃布局。

100、在這休閑的周末，我把心中無數的祝福和思念化做真誠的祈禱，祝願遠方親愛的朋友，福體安康，萬事勝意，願我的祝福能消除你們一周工作的疲勞。

㈢ 不透水的花盆都能養什麼樣的花

富貴竹，水仙。

富貴竹為傘形花序有花3～10朵，生於葉腋或與上部葉對花，花被6，花冠鍾狀，紫色。漿果近球球，黑色。 富貴竹屬多年生常綠草本，株高可達1.5~2.5米高以上，如作商品、觀賞，栽培高度為80~100厘米為宜，多栽培於園圃中，也有野生，喜陰濕，莖葉肥厚，葉深綠色，主要作觀賞植物。

水仙花的根系為須根系，是從莖盤上面生長出來的，為圓柱的形狀，看起來是乳白色的。它的根系是很脆弱的，所以很容易被輕易的折斷，並且斷掉之後也不會再生了。球莖為卵圓形或者是圓錐的形狀，在球莖的外層是被一個黃褐色的薄膜包裹的。

(3)鮮花生態鏈圖擴展閱讀：

注意事項：

1、富貴竹性喜陰濕高溫、耐澇、耐肥力強、抗寒力強，喜半蔭的環境，適宜生長於排水良好的砂質土或半泥砂及沖積層粘土中。

2、富貴竹喜溫暖的環境，溫度適宜18℃~24℃，一年四季均可生長，低於13℃則植株休眠，停止生長。溫度太低時，因根系吸水不足，葉尖和葉緣會出現黃褐色的斑塊。越冬最低溫度要在10℃以上。

3、富貴竹對光照要求不嚴，適宜在明亮散射光下生長，光照過強、曝曬會引起葉片變黃、褪綠、生長慢等現象。

㈣ 現在在農村創業做什麼項目好

高考是農村的喜事。幾乎每個家庭都會站出來祝賀他們。畢竟，對於農村地區來說，進入大學意味著未來更好的發展。至少，你可以離開農村進入大城市找一份體面的工作。然而，社會的殘酷太現實了。光上大學是不夠的。大學畢業的時候，應該有四種簡單的生活方式擺在面前。能否在自己的選擇中走出自己的風格和未來，不僅取決於自己的實力，更取決於運氣的因素。

大學生在農村創業的四種途徑

家庭創業和合夥創業是兩個不同的方面。合夥創業關注的是個人或與同伴的創業，創業是相關的