重慶花藝招聘

⑴ 需要一個花藝師招聘範本 謝謝

崗位職責：（1）熱愛抄時尚花藝，並有較高悟性，對色彩有獨到見解和理解能力； （2）熟悉門店鮮花產品的設計，及熟練包裝技巧（3）對花藝布置的，以及花材的預算善於控製成本； （4）不斷提升自身業務知識及能力，洞察時尚與流行的趨勢，有創意設計能力（5）做好公司貨品的銷售記錄、盤點等相關方面的工作

任職要求：（1）熱愛花卉藝術，富有創造力，1年以上相關工作經驗； （2）專注做事，誠懇認真，踏實穩定，敬業並有激情，具備團隊意識、責任感及行動力； （3）熟悉各種花材和花器的特性、材質； （4）良好的團隊合作精神和溝通能力，有較強的表現和執行能力。

⑵ 我在路邊看見有一家花店招聘花藝學徒，請問這是什麼工作，主要做些什麼，薪水高不高

薪水一般，上班時間長，女孩每天要記花名花語，學插花之類的花藝，男孩一般都是負責送花，像快遞員一樣，如果喜歡花的可以試試，求採納

⑶ 為什麼有些花店的說要收學徒和花藝師,但是一聽培訓學校的都不收

老闆不喜歡學校出來的 ，是因為怕你干不長，你去學校學習，肯定是想自己開店，但版是從學校出來權馬上開店又不現實，所以去花店都是想去實習的，干幾個月就不幹了，花店老闆喜歡沒經驗的，工資低，乾的時間又長，他慢慢的教你些，保留些，你應該裝作什麼都不懂，但是對花感興趣，去找工作，然後肯吃苦，不懂多問，多學，很快就可以出師了！

⑷ 重慶兩80後男生創業開花店

重慶兩80後男生創業開花店

要求顧客先分享一段故事後再買花;提倡顧客親手扎花，因為“真心誠可貴”;老闆把顧客當朋友，時不時給驚喜……通過賣神秘、賣真心、賣驚喜以及O2O模式經營，重慶兩名80後男生把花賣出了鑽石價。

從開店之初月虧2萬元，到三天營業額高達近4萬元。花店的兩名80後老闆是如何實現營業情況大逆轉的?

設計師轉行賣冷門花卉

昨日，記者來到位於南坪的這家名為“Lily Village”的花店。劉瑾銳是店老闆之一，今年26歲，畢業於四川美術學院。畢業後他開始“北漂”，在一家著名設計公司做五星酒店的藝術品設計師。

在當設計師的這幾年中，他結識了許多國際知名設計師，受他們的作品啟發，去年五月份他辭職“下海”，和朋友合夥在北京經營一家花店。半年後回渝，於今年1月和同歲的周朦合夥開了一家網路花店，專銷進口永生花、進口鮮花等高端花卉。

從月虧2萬到三天掙4萬

現實給他潑了一盆冷水，在重慶，了解高端花卉的人少，優質的進口鮮花幾乎無人問津。第一個月，不包括房租成本和人工費，網店就已虧損2萬元。為讓顧客親眼見證進口花和普通花的差別，經過幾個月的籌備，今年6月他在南坪商圈開了一家體驗店，開始用O2O模式經營花店，漸漸打開高端花卉的市場。

“體驗店兩個月就從虧本到收支平衡，8月有了增長高峰，更高興的是，體驗店的口碑對線上帶來五成銷量增長。”劉瑾銳說，七夕節當天和節前兩天，總營業額接近4萬元。

和寶馬法拉利達成合作

昨日，記者走訪江北區、渝中區的20家營業數年的實體花店，了解到該行業收入差距很大，平均日營業額在100~3000元不等。目前，劉瑾銳的花店在運營時間短、高端花卉冷門的情況下，日營業額也至少有七八百元。現在，花店已和寶馬、法拉利等品牌商達成合作，甚至還有黑龍江、上海、北京、雲貴川等地的市民在線上購買。

虧本到盈利 他們如何實現逆襲

線上

找草根大號做宣傳

積累認知度

周朦說，“Lily Village”體驗店開業前，主要靠線上訂單銷售，客戶都是通過朋友介紹、口口相傳，雖然口碑有了，但客源仍有限制，開設體驗店勢在必行。今年3月份，周朦和劉瑾銳找了一個草根大號，免費為他們的花店發布推薦消息，短短3分鍾內，就有500多條轉發、300餘條回復。“看熱鬧的多，買花的少，但這是我們預料中的事，能積攢到如此的人氣為體驗店造勢，已經算成功了。”

專家解析(市電商協會秘書長姚章)：通過找草根大號轉發是廣撒網，更容易找到目標群體。

搞微博活動驚喜多

故事換鮮花

“什麼是浪漫，寫一段你和ta做過最浪漫的事，@ta和Lily-Village花藝工坊，抽三位，獎品嘛，送可愛的緣型花束，明早公布。”劉瑾銳說，8月16日，講故事送鮮花的活動讓微博粉絲們驚喜不已。這樣的送花方式不死板，能讓人享受驚喜。“做活動不挑節假日，只看心情，客人們會隨時關注我們的微博動態。”

專家解析：採用隨時隨地送驚喜的方式，很特別。

線下

“秒變”花園 小店刮自然風

昨日，記者走進體驗店時，有種“秒變”花園的錯覺。劉瑾銳說，店裡除了模擬草坪和一些小物件外，其餘全是大自然的產物，就連木質桌椅都是他們親手設計製作，大部分顧客走進店裡，就會被這種環境折服。

專家解析：體驗式銷售是O2O的精髓，線下也是。

不賣尋常花 花價格無上限

“類似百合這種到處都有的花，我們堅決不賣。”劉瑾銳告訴記者，賣的花基本是進口的，大多數來自厄瓜多和荷蘭，從北京全冷鏈空運，這也造成花的價格昂貴，一支進口花至少賣40多元，而最便宜的永生花是388元，價格無上限。

專家解析：人無我有，人有我精從來都有效。既能獨樹一幟，又能減少競爭。

只賣3種人 銷售方式神秘

如果你要買花，只可通過以下3種方式：一是買永生花，顧客可隨便挑選。二是顧客親自設計製作，店員從旁指點協助。第三，顧客可講述一段和收花人之間的`故事，店員或老闆粗略搭配出一種風格，得以確認後，再在顧客看不見的情況下進行精緻設計，最後的效果是哪樣，始終保持神秘感。

劉瑾銳解釋到，通過口述故事，能讓買花的人感知到送花的意義，從情感上來說，顧客一旦接受了這樣的方式，便會忠誠於給他們啟蒙的花店。

專家解析：互動式銷售，能最大程度消除顧客的心理防線。

招聘員工 美院畢業生優先

“我們的員工必須是大學文憑。”周朦說，店裡員工大部分是美院畢業。27歲的楊夕畢業於川美動漫設計專業，今年6月份體驗店開業時便加入了進來。“我很喜歡花，並且在這里做花藝設計不呆板，每一款都不一樣、都代表一個故事。”23歲的宋黎畢業於川美園藝設計。“在這里上班特開心，能把別人的感情故事，用花的語言來表達、傳遞，是件很有意義的事。”

專家解析：專業的人才能講出專業的故事，當顧客聽“愣”時，崇敬感油然而生，怎麼會不來光顧?

聲音

顧客：花店賣的不僅僅是花

“Lily-Village的花太棒了，我專門去店裡買花給女朋友求婚!”今年27歲的李先生家住石橋鋪，他告訴商報記者，實體店開放後，他到店中買花，和老闆不知不覺就聊了三個小時。李先生說，他也在創業，便和老闆一起探討管理模式、創業中遇到的難題，就像多年的好友。

來自璧山、今年21歲的周霞是店裡的“骨灰級”顧客，她通過微博知道這家店。“自從第一次買了他們的花，我就沒有在其他地方買過了，不論是花本身的品質、還有包裝的樣式，都與眾不同。”

⑸ 58同城上的花藝師學徒招聘可靠嗎

一般沒問題，花店會在上面發布信息，可以直接打電話問或者去花店看一下

⑹ 花店招聘啟事怎麼寫

一，應聘要求：18-35歲，女生，能夠吃苦耐勞，花藝師有花店工作經驗者優先二，工作時間：①8:30-20:30，底薪3000

⑺ 我想去婚慶公司上班，看到招聘扎花，沒接觸過，想問問那是什麼好不好學啊

主要還是來看婚慶公司對花藝源師是否有經驗要求，如果跟著有資歷的花藝師學習的話，本身也有比較高的審美水平的話，學習起來還是很快的，但是一般婚慶公司公開招收花藝師都是想找有一定花藝經驗的吧，如果你想去婚慶公司上班，也可以去應聘婚禮統籌師（也叫婚禮督導），可以學到婚慶的各方面知識，只是非常的辛苦，在婚禮的時候經常熬夜，特別是大的節假日做好連續做幾場婚禮的准備，

⑻ 重慶匯名花藝培訓學校好不好，都有些什麼課程啊

匯名來花藝培訓學校是自一家專業為花店提供創業指導、營銷管理培訓、品牌規劃、市場戰略規劃、導入行業先進管理模式的培訓學校。匯名培訓出的學員花店個個都是行業內的佼佼者。

匯名經歷了10年的發展歷程，10年來一直秉承：「用愛心做事業，用感恩的心做人」的人生信條；憑著對「世上無事不可為」信念的堅持；及對「在最短的時間內幫助最多的花店快速成功」的使命堅守，使匯名在短短幾年內以破竹之勢從一家單一的花藝培訓發展成為一個有多項培訓的公司。

10年間，匯名現已成功的輔導了全國各地大小城市超過六百多家的客戶群，經­匯名所輔導過的花店，從當地最普通的花店，成為當地最優秀的花店，從一家花店發展到多家連鎖花店。從每年幾十萬的營業額到幾百萬的銷售額。

隨著規模的擴大，公司未來更傾向於實戰、實效、實用的發展方向。正如匯名人的宣言：我們拒絕形式主義，我們追求實戰、實用、實效。

我們奉行不僅讓客戶知道更讓客戶做到。

10年的磨礪，10年的成長，匯名這只雄鷹羽翼已經豐滿，匯名人目前正在為集團化教育的目標而團結奮進，我們相信匯名的明天會更加美好！

⑼ 學花藝需要多長時間要多少錢

每個人的理解能力和動手能力都不一樣，所以時間上不好說，說一下我吧，由回於之前身邊的答幾個朋友報名學習了花藝培訓班的反響並不好，學費太貴，而且有限的時間並沒有學會太多東西，所以我當時就選擇了在網上買了一套花藝教程自學的，花費200多元吧，學了差不多一個月，然後練習了一個月，感覺各種作品已經有模有樣了，就開了一家花店，現在經營狀況還不錯，但是花藝是一門熟練手藝，還是需要勤加練習才能熟練掌握。