最新款護士服康乃馨

① 送媽媽什麼禮物好

送媽媽什麼實用的禮物好

送媽媽什麼實用的禮物好， 「慈母手中線，遊子身上衣。臨行密密縫，意恐遲遲歸」從古至今，母親在孩子的角色中都扮演著慈母的形象。她們的偉大與奉獻往往令人敬佩，當遇到一些特殊的節日的時候，我們是不是應該盡自己的一份能力去給母親准備一個禮物呢，送媽媽什麼實用的禮物好。

送媽媽什麼禮物好1

給媽媽一套護膚品

風花飄零，歲月如舊，一路征程，彈指一揮間，時光遠去夾然沉寂，飄搖的歲月如似流年。歲月竟然在母親的臉上留下了一道道痕跡，讓原本美麗的母親顯得蒼老了許多。

母親在我們成長的道路上留下了汗水，眼淚，笑容……然而我們現在長大了，又給母親帶去了什麼？

作為媽媽的好兒女，在媽媽生日到來之際，為媽媽送上一句我愛你，並帶上一份禮物以表孝心。

今年我為媽媽送上了護膚品，因為媽媽滿臉的皺紋，讓我我越看越傷心，就想到了祛皺的護膚品，而中老年護膚品市面上有不多，在朋友的介紹下我選擇了歐莉典雅，一個專屬於中老年人的護膚品牌。

保健品

送禮送健康，健康對於媽媽來說是當下最實際的需要。我們一天天在長大，可母親卻一天天在老去，媽媽用自己最美好的的時光都給與了我們的成長。媽媽的身體健康，就是做兒女的最開心的事。

保健品一定要去正規渠道購買，不要購買非正規的。容易造成負面影響。

康乃馨

康乃馨代表著一種溫馨。它含有愛，魅力和尊敬之情。其中，淺紅色的代表著欽佩之情，深紅色的代表著深深的愛和關懷，而粉紅色的康乃馨最具有歷史意義和象徵意義，成為不朽的母愛的象徵。在現實中常和母愛聯系在一起。所以，即使工作再繁忙，也別忘了給媽媽捎上一束康乃馨，寫上你對媽媽愛的思語。

打個電話，發個簡訊問問媽媽近況

如果您不在媽媽身邊，這天無論再怎麼忙，一定要打個電話問問媽媽近況，最好是打電話。簡訊還是沒有語言來得親切。和媽媽聊聊天，說說趣事，並報平安。遠方的你一切安好就是給媽媽最好的禮物。

和媽媽進行視頻聊天

如果您不在媽媽身邊，的網路日益發達，如果您的母親媽媽會用電腦，會使用QQ，可以在這天，約定個時間和她進行視頻聊天，不僅可以當面送上遙遠的祝福，同時也能和她聊聊最近的境況和收獲，讓她能得到安慰。

給媽媽策劃一場旅遊

可以提前為媽媽和父親安排一場旅遊，讓他們放鬆下心情，同時可以去外面的世界多看看，多玩玩。當然也可以安排他們到你所在的城市，在這個特別的日子，可以在其他城市旅遊度過。

給母親一個意外驚喜

如果有假期，何不早點購買回家的車票，在母親節這天給母親一個意外驚喜，不僅僅可以送上准備好的禮物，也可以讓她因為有你的陪伴，母親節過得更加舒心。

全家茶話會

平時工作都比較忙，也許你總是早出晚歸，那麼在這天，先丟下工作，趁著這個假期全家團聚，圍坐吃點水果點心，一起閑話家常，這樣的溫情也是給媽媽最好的禮物。

全家福

現在的影樓很多，挑一家好的，帶上全家，來一套藝術寫真，真實記錄這一天的美好，讓這美好的日子永遠留存，當然重心肯定是媽媽咯。

給媽媽買套衣服

這算是女兒的專屬了，這天讓媽媽靠別廚房，靠別平日的生活，陪著她狂街吧，為她精心挑選一套美麗的衣衫。

帶媽媽去做SPA

呆著媽媽做個SPA，然後找個優美的地方，喝喝下午茶，閑話家常，歲月靜好，享受生活。

最好的媽媽證書

做一張專屬於媽媽的證書，不管是你買的，還是你自己繪制的，相信媽媽都會很開心。

給媽媽畫張畫，或寫封信。

在這天前，給媽媽畫張畫，或寫封信，讓媽媽知道你有多愛她。然後在這天送給媽媽。讓濃濃的愛意把媽媽全部包裹起來。

打通電話告訴媽媽你的關心和感謝。寄張卡片，把你的心意寫在電子卡片上，讓使人發笑的動畫及貼心的文字替你傳達心意。這對很多在外地工作的子女最合適。如果你給媽媽手寫了一封長信，那恐怕他會再高興不過了！

帶媽媽看電影

帶媽媽去看電影，平時嫌看電影浪費錢，那麼媽媽生日這天，帶著媽媽去看電影，讓媽媽感受不一樣的生活樂趣。

送媽媽一些精緻的飾品

胸針、圍巾、絲巾，戒指，項鏈等小飾品，這些東西每個年齡層的女性都抵禦不了誘惑，但是一定要選擇比較適合媽媽風格的哦。

如果母親有宗教信仰，可以選擇對應的玉石飾品；如果母親比較傳統，也可以選擇簡約大方的黃金飾品；不過對於比較時尚的母親，說不定她會對鑽石情有獨鍾。

家政服務年卡

家政服務年卡花幾百塊錢到家政公司為媽媽辦個家政服務年卡，讓媽媽從繁重的家務勞動中解脫出來。

洗碗機

洗碗機看著媽媽長年累月浸泡而粗糙的手，讓一台洗碗機將媽媽的雙手解放，實在是個不錯的選擇。媽媽有了它，如同身邊多了一個像兒女一樣的好幫手。

數碼攝像頭/視頻

選擇精巧美觀像素高的產品，USB介面，內置麥克風，能夠方便地將音頻和視頻加入到即時通訊中，還可以實時視頻傳輸。不僅能夠促進父親與朋友的感情交流，而且實況直播，父母都高興。

也可以買個智能手機，安裝微信，這樣隨時隨地都能和媽媽聊上兩句。

健康護照

可以通過網路尋找比較正規完善的診所，讓爸媽做一次全面體檢，也可由護士推薦；根據體檢結果和他們對醫生的感覺選擇私人醫生。當然，如果已經有熟識的公立醫院醫生更是近水樓台。也可以送一張健身中心的.年卡給他，甚至可以是爸媽喜愛的單項運動的健身卡。而慢跑鞋很適合喜歡散步的爸媽。

帶媳婦或者女婿回家

每個父母都希望兒女能成家立業，如果你沒有結婚並且到了適婚的年齡，當然也是准備結婚，那麼可以帶著另一半回家，這樣父母覺得你們尊重他們會非常開心，同時對於父母而言，兒女結婚，他們對兒女的義務也算都完成了。

注意事項

每年送給媽媽的生日禮物不要重復

送給媽媽的生日禮物一定要體現自己對父母的關愛

送給媽媽的生日禮物一定要綠色環保，健康

一定要根據媽媽的實際情況來選擇生日禮物

送媽媽什麼禮物好2

1、絲巾

絲巾一年四季都可以佩戴，實用性比較好，出去旅遊度假，可以用來凹造型，平時佩戴，也會彰顯氣質。

2、檀木梳

梳子每天都能用到，好一點的檀木梳可以對頭皮起到按摩的作用，舒經活絡，讓人一整天看起來神清氣爽。

3、鮮花

在母親節的日子裡，可以送媽媽一束康乃馨，表達對媽媽的愛，偶爾的儀式感還是需要的。

4、電動牙刷

在這個特殊的日子裡，可以送一款電動牙刷，電動牙刷比手動的刷干凈，我們要好好愛護媽媽的牙。

5、睡衣

可以買一套材質比較好的睡衣，貼身穿的，把最好的送給媽媽，讓媽媽感受帶我們的貼心。

6、包

包治百病，這句話沒毛病，沒有哪個女人不愛包，送款時尚又百搭的包包，媽媽心裡暖洋洋。

7、運動鞋

平時多穿運動休閑鞋，輕便舒服，比較容易排汗，比起高跟鞋，運動鞋是常穿的單品。

8、護膚品

可以去買一套精緻抗皺的護膚品，好好呵護媽媽的肌膚。

送媽媽什麼禮物好3

給媽媽做一碗長壽面

提前練習，在媽媽生日的那天，做出一碗美味的長壽面給媽媽吃，媽媽肯定會感動地落淚。

給媽媽買個電動洗腳盆

當然，如果有時間的話，更加推崇手動給媽媽洗個腳。如果沒有的話，就買個電動洗腳盆送給媽媽 吧！讓勞累一天的媽媽能夠坐在沙發上好好泡會腳，放鬆一下。

買一個頭梳送給媽媽

隨著年紀越來越大，媽媽的一頭秀發可能因為你而慢慢沒有被那麼在意了。因此，我們買一個好一些的頭梳送給媽媽，讓她每天起來梳梳頭發，保持頭發的光澤。

做一張賀卡送給媽媽

如果你是個小孩子，那就通過自己的繪畫能力來給媽媽做一張祝福賀卡，祝福媽媽生日快樂，媽媽肯定會因為它高興的要死。

買一套護膚品給媽媽

媽媽年紀大了，不意味著她不愛美，只不過是她把所有的愛都花在你和這個家的身上，她臉上的皺紋也是為這個家奉獻而慢慢爬上眼角的。買一套好點的護膚品送給媽媽，讓媽媽也開始保護好自己的皮膚。

帶媽媽去拍一張美照

大多數媽媽自從有了我們之後，肯定都沒怎麼為自己拍過照了，讓我們帶她們去附近的公園、景點處拍一張媽媽單獨的照片，然後列印出來當作生日禮物送給媽媽，我相信這個也是超贊的。

② 晉升副主任護師專業技術工作總結

晉升副主任護師專業技術工作總結3篇

護師是護理人員的初級技術職稱，相當於住院醫師或助理工程師，可以是大中專學歷的護士工作三/五年後通過考試獲得，也可以是護理本科生在畢業後工作滿一年後通過考試獲得。以下是我整理的晉升副主任護師總結，歡迎大家參閱。

第1篇：晉升副主任護師專業技術工作總結

第1篇在護理部的領導和大力支持下，緊緊圍繞醫院「團結穩定抓管理，服務質量抓執行」的工作主題，以病人為中心，結合科室工作實際，進一步完善了科室工作周程、日程，細化管理，認真落實各項工作制度，逐步提高護理質量，本個20xx年畢業於吉林醫學院，我喜歡護理這項職業，因為我熱愛她所以我會創造性的去工作，在工作中尋找到樂趣，每天面帶微笑地去面對病人、面對在護理崗位上恪盡職守，忠於南丁格爾精神工作中碰到的難題；面帶微笑的去面對每天和我一道工作的姐妹。如克魯普斯卡婭所言：「一個人一旦愛上她所從事的事業，她就能從事業的奮斗和成功中獲得最大的快樂和滿足。找到護理工作的動力」。十多年來，通過一邊工作一邊刻苦鑽研專業基礎理論和臨床護理技術，積極學習跟蹤國內外護理工作新模式、新方法、新技術，參加繼續醫學教育和崗位培訓學習，並應用到實際護理工作中去，使自己的學識水平、工作能力有了大幅度的提高，具有較扎實的理論基礎和較高的業務技術水平，積累了豐富的臨床護首慶理經驗，不論在學習、工作和學術方面都取得了較好的業績。

在工作的十者笑握幾年，為自己從事護理專業技術工作奠定了堅實的基礎，磨練出一手扎實的護理專業基本功，各項護理技術操作嚴格執行三查七對一注意原則和無菌技術原則，如正確執行醫囑、正確測量體溫、脈搏、呼吸、冷熱敷、口服給葯、注射、葯物過敏試驗、給氧、吸痰、鼻飼、灌腸、洗胃、導尿、引流管的護理等等，在院內開展的「繪制體溫單競賽及護理文書書寫展評」活動中獲得優異成績。無論是靜脈穿刺、腹穿、胸穿等，還是普外科重危急症的搶救等各項護理專業技術都得到了全面的鍛煉，專業技術水平顯著提高。在上級老師的指導下，參加專題護理，撰寫總結了《創傷失血性休克的護理體會》一文，在院內交流，受到好評。在工作中，我虛心向上級護師求教，細心護理每一位患者，努力鑽研業務，使自己從一名新兵迅速成長為科室的護理骨幹。

幹部科從事護理專業技術工作，科室接受的都是建國前參加工作的老同志，自己更加註重專業理論知識的學習，注重與臨床護理實踐的結合，樹立了強烈的責任心和嚴謹而科學的工作態度，在不斷的學習和臨床實踐中，提高了護理理論知識和對疾病的觀察能力及病情發生突變時的應變能力，同護士長及全科醫護人員密切配合，進行護理查房，加強濕式掃床等病房基礎護理工作，使病房管理在全院成為標准化、模式化病房。在臨床護理工作中，熟練掌握心肺復甦術、無菌技術、休克搶救等搶救程序和方法，較系統地掌握了內科各系統護理常規、治療原則、健康宣教工作，如冠心病護理、肺心病護理、肺性腦病護理、肝、腎綜合征護理、高血壓、腦出血、腦梗塞、心肌梗死、嚴重心律失常護理等，熟練掌握心電圖機、血氧療法、心電監護儀以及各種急救器械的性能原理、使用方法、日常維護及保養技術，熟練配合醫生參加對休克、昏迷、上消化道出血、糖尿病、肝昏迷、心臟驟停等危重病人的搶救並制定護理方案，在臨床護理工作中，不怕臟不怕累，熱心為患者服務，積極完成各項護理工作任務，對新入院病人詳細講解各項輔助檢查的目的，有關標本的採集方法、注意事項，做好基礎護理、心理護理，受到患者及醫生的表揚。

第2篇：晉升副主任護師專業技術工作總結

20XX年被市衛生局評為市優秀護士，被多次選拔參加系統護理知識技術操作大賽。在20XX年全市醫院等級評審迎檢工作中，我受護理部指派參加護理人員護理技術操作考核，對口腔護理等十項技術操作取得了優異的成績，得到專家的好評，受到院領導獎勵。並於20XX年在院組織的「三基」訓練競賽活動中被授予「優秀護士」稱號。在本院的專業技術人員考核評定中，連續多年被評為優秀。在工作期間，從未出現差錯事故，得到了廣大患者的一致好評。在老幹部科工作以來自己各方面的綜合能力得到了更全面的鍛煉。團結同志表現出良好的'組織協調升枯能力。協助科主任、護士長組織醫療護理查房、會診、業務學習和病歷討論等。建立嚴謹的護理查房業務學習制度。充實護理查房內容，針對具體病歷進行專題性討論，把專業理論知識與臨床護理實踐緊密結合，更加圓滿地完成了每年下級護士及實習護士的帶教任務。

靜脈留置針在老年腫瘤患者輸液中是護理專業較棘手的問題，常常因此而影響了治療。我主持了內科護理組對這一課題的臨床調查分析，對臨床資料收集、原因查找等做了大量的實例調查記錄，總結撰寫了「靜脈留置針在老年腫瘤患者輸液中應注意的問題」在院年度學術會上交流獲得一致好評；20XX年4月至20XX年1月與同事共同總結的「臨床工作中護患之間溝通技巧」一文獲得了市衛生系統年度學術交流一等獎。在工作中我堅持業務知識的學習，及時跟蹤並掌握國內外護理前沿的新知識、新動向、新發展、新技術，並及時將先進的並及時將先進的護理知識和技術傳授給下級護士及實習護士。近幾年本人先後學習了《基礎護理學》各版本、《整體護理指南》、《臨床技術操作規范》、《護理常規》、《臨床護理應急預案與程序》、《護理工作手冊》、《消毒技術規范》等書籍以及《國外醫學、護理學分冊》、《中華護理雜志》、《護理管理雜志》等多種期刊，講授《二十一世紀護理發展趨勢》、《標准預防與職業預防》等專題講課，毫不保留地指導和幫助下級護理人員掌握新技術，如靜脈留置套管針的使用方法、多功能呼吸機使用方法等，培訓護理技術骨幹，帶出了一支過硬的護理隊伍。多年來由於自己不斷學習、總結和提高，不但在專業技術上取得較好的業績，同時在學術上也有較好的收獲，先後在《中國民康醫學》國家級期刊上發表了「老年性肺源性心臟病呼吸衰竭的臨床護理體會」；「慢性腎功能衰竭102例的基礎護理」論文二篇。在很好地完成臨床護理工作的同時還積極參加本單位組織的護理專業繼續醫學教育培訓，取得了良好的成績。並獲得了相應的繼續教育學分。20XX年通過全國職稱外語考試，取得了英語—衛生b級合格證書。

多年來，本人嚴守職業道德，愛崗敬業，具有誠實的品格，較高的慎獨修養，良好的醫德醫風，服務態度熱情周到，受到廣大患者普遍的贊揚和好評，在護理工作中，自己的業務水平有了長足的進步，但我也通過技術總結認識到，隨著社會的進步，醫學護理事業的發展，個人一定要不斷充實完善自己，提高專業素質和專業技術水平，才能更好的為患者服務，才能取得較好的業績，本人在十多年的護理實踐中，深切認識到護理工作的重要性，熱愛護理工作，願把畢生的精力投入到護理工作中去，做一名合格的護理工作者。自己始終不忘剛剛走上護理崗位時的立志：「燃燒自己照亮他人，救死扶傷實行革命的人道主義」。自己始終堅持在臨床一線工作，兢兢業業，無怨無悔，自覺嚴守職業道德，勇於探索。詩人泰戈爾曾經說過：「天空中沒有翅膀的痕跡，但我已飛過！」作為一名老護士，我深信：「豐碑無語，行勝於言」。我願意做一個沒有翅膀的白衣天使，把愛心、熱心、耐心、細心、關心、同情心和責任心撒向每一位病人，讓真誠做伴，用心、用愛、用全部的真誠和善良為每一個生命注入永遠的光芒和希望！

第3篇：晉升副主任護師專業技術工作總結

在護理部的領導和大力支持下，緊緊圍繞醫院「團結穩定抓管理，服務質量抓執行」的工作主題，以病人為中心，結合科室工作實際，進一步完善了科室工作周程、日程，細化管理，認真落實各項工作制度，逐步提高護理質量，現總結如下：

一、加強護師的繼續教育，培養專科護理人才

1、鼓勵護師參加成人高等教育，有3名護師本科在讀。

2、按年計劃共組織業務學習接近6次，分別為「外科手術部位預防與控制技術」，「術後管道護理規范」，「新生兒撫觸、游泳的臨床意義」，「妊娠合並心臟病的臨床護理」，「開心工作法則」，「羊水栓塞診治新進展」等，在備課時要求主講人員一律製作幻燈片，不僅提高了學習效率，也使主講人提高了計算機水平，收到了較好的學習效果。理論考試2次，操作考核6次，均取得較好的成績，組織專科護理查房近6次，進一步提高了護理人員處理疑難問題的能力。

3、加強了實習護師、新入科護師的專科理論培訓和專科技術操作訓練，鼓勵年輕護師參加醫院操作比賽，提高應試能力。上半年參加護理部組織的臨床護理及安全知識競賽中，樊婷、劉麗娟、王月枝、田聰聰分別取得了滿分的好成績，全科理論平均成績在全院名列前茅，並按要求組隊（王月枝、田聰聰、張美玲）參加了護理部組織的搶答競賽，選手現場表現積極，獲得一致好評。

4、組織9名護理人員參加了衛生局組織的母嬰保健專項技術培訓，並順流通過了資格考試。

5、上半年副主任護師王雪梅的論文《熱敷乳房促進宮頸成熟臨床觀察》通過了國家級雜志《中國社區醫師雜志》的終審，擬定於下半年刊登。

二、深入優質護理服務，努力提高基礎護理質量

上半年，我科以醫院「優質服務競賽活動」為導航，以「優質護理服務」為中心，繼續「夯實護理基礎，開展優質護理服務」，科室反復多次組織護師學習文件的內容，領會文件精神，討論具體實施方案，堅持以病人為中心，努力為病人提供一流的服務，滿足患者需求，主要做了以下工作：

1、嚴格床頭交接班，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷、治療、手術等情況進行梳理、登記，使晨間交班更詳細、嚴謹，並隨時檢查基礎護理情況，及時指出存在問題及時改正，確保患者安全。

2、加強晨晚間護理，使床單平整無皺折，並確保床單、被褥無血跡、污漬，隨臟隨換，對所有患者使用的褥子、褥皮進行了大清洗，使每位患者床單元平整、清潔、舒適；晨間護師主動為患者洗臉、清洗外陰，保證患者清潔無污染。

3、加強醫患溝通，進一步落實健康教育工作，提高臨床效果，住院時做好入院宣教，消除其緊張情緒，住院後護師及時到病房與產婦進行溝通與交流，隨時了解病人的思想，幫助病人排憂解難，將患者意見調查表與健康教育有機結合，督促每位主管護師根據自己所管患者的意見進行有針對性的教育，及時向病人講解疾病相關知識，防病知識，葯物作用等，做好出院指導，出院時為每位患者發放「愛心聯系卡」，保證患者能隨時與科室保持聯系。針對科室工作特點，製作了」好醫生、好護師「評選表，對「醫生、護師、助產士』進行滿意度調查，並製作了優質護理服務版面，將評選出來的優秀員工上榜公示，其中張娣、田聰聰、劉臘平、王雪梅、琚麗霞、劉麗娟等分別被評為3、4、5月份好護師，科室在績效考核中對這些優秀護師進行了獎勵，使大家的工作積極性明顯提高。

4、加強了出院隨訪，科室專門購置了插卡電話，對出院後的患者進行了電話隨訪，及時了解出院後患者遇到的護理問題，進行電話咨詢，對特殊問題，請其及時來院檢查，上半年共電話隨訪303人，受到了患者及家屬的廣泛好評。

5、為使優質護理服務更精、更細、更優，科室以「六一」兒童節為契機，開展了「讓美好回憶留給人生第一個兒童節」為主題的系列活動，免費向每個寶寶贈送出生照、全家福、洗澡、撫觸，向每位媽媽送上一支康乃馨，以表達我們衷心的祝福。該活動不僅使住院的產婦及家屬深受感動，在焦作電視台、焦作日報社報道後也引起了廣泛的反響。

三、規范工作流程，細化管理，提高護理質量

1、進一步完善了護理工作流程，利用晨會和業務學習時間組織護師學習，按照流程進行落實，各項工作的管理逐步趨於規范化、標准化。充分發揮質控小組的作用，按照質量檢查標准，每周進行質量檢查，並詳細記錄，在每月召開的質量分析會上進行反饋，分析原因，最後進行總結並制定出相應的整改措施，限期改進，進一步增強了護師的質量意識，護理質量明顯提高。

2、強化護理安全管理，提高護師的安全服務意識，科室每月組織進行質量安全分析，認真落實患者安全十大管理目標，嚴格執行各項規章制度和技術操作規程，重點管理安全隱患的薄弱環節，上半年未發生護理不良事件。

3、通過以上工作，各項護理指標完成如下

（1）護理表格書寫合格率97%基礎護理合格率93%

（2）急救物品完好率100%常規器械消毒合格率100%

（3）護理技術操作合格率100%病人對護理工作滿意度92.3%

③ 可以把白衣天使比喻成什麼花

馬蹄蓮，百合花，扶郎花，粉色康乃馨這些都能夠無限地體現出護士的高潔和堅強，護士節若是想要對護士表達敬意，不妨送一束鮮花給護士，感激他們在抗疫前線的辛苦付出。

白衣天使是對醫護人員的美稱。而天使也是幫助別人，多指護士。因他們身穿白色工作服，從事救死扶傷的神聖事業給人類帶來希望和快樂的，所以給護士起「白衣天使」這個美名，故稱白衣天使。

護士節由來

在對和平持久的追求中，曾經涌現出許多傑出的人物。他們忠於理想，不畏懼強暴，不計得失，一卓

越的事跡和高尚的心靈，暖和著所有愛好和平的人，堅定著人們對於和平的信念，鼓舞著人們為爭取和平而努力著。

大家一定都非常熟悉「護士」這一個職業，在這里，就讓大家熟悉一下世界最著名的護士——南丁格爾。

1820年，南丁格爾出生於義大利一個富有的家庭，後來全家遷居到英國。她的父母希望她學習文學藝術。南丁格爾說：「擺在我面前的只有三條路：一是成為文學家；二是結婚當主婦；三是當護士。」她不顧父母的反對，毅然選擇了第三條道路。

19世紀50年代，英國，法國，土耳其和俄國進行了克里米亞戰爭，英國的戰地戰士死亡率高達50%。南丁格爾主動申請，自願擔任戰地護士。

她率領38名護士抵達前線，在戰地醫院服務。她竭盡全力排除各種困難，為傷病員解決必須的生活用品和食品，對他們進行認真的護理。僅僅半年左右的時間傷病員的死亡率就下降到2.2%。每個夜晚，她都手執油燈巡視，傷病員們親切地稱她為提燈女士。戰爭結束後，南丁格爾回到英國，被人們推崇為民族英雄。

1860年，南丁格爾用政府獎勵的4000多英鎊創建了世界上第一所正規的護士學校，隨後，她又創辦了助產士及經濟貧院護士培訓班，被人們譽為現代護理教育的奠基人。

1910年，南丁格爾逝世。為表達對她的敬仰，人們把她的生日——5月12日定為「國際護士節」。

④ 送給護士節的禮物

送給護士節的禮物

送給護士節的禮物，護士節是屬於全體護士的國際節日，在這一天，我們可以給擔任白衣天使的護士親朋送去誠摯的祝福，也可以買一些小禮物送給她們表達我們的尊敬和愛意，下面看看送給護士節的禮物及相關資料。

送給護士節的禮物1

1、鮮花

鮮花的美好會給人帶來好心情，護士節給護士送花一般送花束或花籃，表達的意義是像天使般給病人以愛心、關懷和照顧。

2、 杯子

許多護士經常會因為護理病人在各個病室到處奔走而忘了喝水，選擇一款比較溫馨而又創意的保溫杯來作為送給護士的禮物，十分能體現你的心意。

3、巧克力

巧克力這種禮物比較適合送給女朋友，如果你有一個當護士的女朋友，那麼送這個是再好不過了，既能表現你的愛意，又體現出你對她工作的支持和理解。

4、護士鞋

護士們工作中經常需要長時間的站立非常辛苦，送一雙舒適的護士鞋給護士朋友，非常貼心，同時也是寓意步步高升。

5、進修雜志

護士也需要不斷的學習和考試，購買一些護士專業進修雜志，讓護士們在休閑娛樂的同時也能獲得更多護士相關知識，希望護士們都能夠提高自身素質，加快升職。

6、健身卡

由於工作性質的原因，護士們往往都很缺乏運動。是的，所以為了護士們的.健康，不妨送一張健身卡，督促護士們加強運動和健康管理。

7、護膚品

許多護士因為長期熬夜皮膚不好，因此非常需要保養皮膚，所以送一份美容產品是再實惠不過了。

8、首飾

雖然護士上班的時間是不能佩戴首飾的，那麼這也不妨礙送一份首飾來表達自己的感情，畢竟下班時候也能戴一戴嘛，不過要注意了解你要送的人的品味再進行購買。

9、蛋糕

如果朋友是護士，除了以上所說的常見護士節禮物外，也可以定做或者自製一個護士節的蛋糕，畢竟誰能拒絕的了甜食呢？

10、茶葉

送一杯香茗，讓護士朋友在休閑之際補充水分，提神醒腦，舒緩緊張的工作情緒和狀態。

二、國際護士節送什麼花合適

1、馬蹄蓮：博愛，聖潔虔誠，高貴優雅，純潔而永恆的愛。馬蹄蓮並沒有繁復的花瓣，有種別致的素雅的美。

2、葵百合：勝利、榮譽、富貴

3、姬百合：財富、榮譽、清純、高雅

4、白百合：純潔、庄嚴、心心相印

5、扶郎花：一般用來祝福「事業有成、前途似錦」，但是，它還象徵有毅力、不畏艱難。

6、康乃馨：康乃馨並不是只能送給母親，它表達的是女性之愛，所以康乃馨也是護士節送花不錯的選擇，當然，如果是給當護士的母親送就更好了。

送給護士節的禮物2

護士節送的禮物有：按摩儀、白衣天使賀卡、清新天使鮮花、護手霜、夜班之神、護士手工娃娃、巧克力、面膜、護士鞋、護士小蛋糕、護膚品套裝等。護士這個職業非常累，也非常神聖。

作為白衣天使，救死扶傷，是每個人心目中的英雄。按摩儀：護士也是普通人，也想睡個好覺，也想夜班時能舒服一點。從解壓放鬆的角度出發，送按摩儀是再適合不過了，隨身隨地趕走頸椎疲勞，放鬆身心，比人工按摩還舒適。

白衣天使賀卡：送給白衣天使的專屬賀卡，可以在胸牌位置寫上：某某科某某醫生，還能定製花藝插花，簡直像藝術品一樣精緻。

清新天使鮮花：作為一名護士相信沒有人會不喜歡花的了。當然作為一名女性對於鮮花而言更是難以拒絕了，清新天使花束的寓意是：你有一個最美麗的名字，人們都喜歡稱你們為白衣天使。

護手霜：醫生、護士的手，是治病救人的手，是最應該好好保護的。但他們因為職業特性需要經常洗手、經常使用消毒水，又幾乎沒有時間好好做護理，手部經常會出現乾燥、起皮、皸裂等問題。護手霜對他們來說，是非常貼心且實用的。

中國護士節是1912年確立的。

中國護士節就是國際護士節，1854年至1856年間，英法聯軍與沙俄發生激戰。在英國一家醫院任護士主任的南丁格爾，帶領38名護士奔走前線，參加護理傷病員的工作。

因當時醫療管理混亂，護理質量很差，傷病員死亡率高達百分之四十二。在這種情況下，南丁格爾下定決心潛心改善病室的衛生條件，並加強對病人的護理和營養。

半年之後，醫院的傷病員死亡率下降到了百分之二點二。這一事跡傳遍全歐。1860年，她在英國倫敦創辦了世界上第一所正規護士學校。

她的護士工作專著，成了醫院管理、護士教育的基礎教材。鑒於南丁格爾推動了世界各地護理工作和護士教育的發展，因此被譽為近代護理創始人。

南丁格爾1910年在逝世後，國際護士理事會為紀念南丁格爾為護理事業做出的貢獻，於1912年將她的生日5月12日定為國際護士節。

送給護士節的禮物3

1、含有祝福的東西：鮮花、巧克力、糖果都是適宜贈送的，因為代表著美好的祝願，購買的鮮花的時候需留意一下花語，也可請教店員。

2、化妝品：護士的工作特殊，經常需要加班熬夜，因此護膚品是合適的，記住要選擇對方慣用的品牌。

3、工藝品：音樂盒、相框、卡通手辦等可以讓忙碌的工作加入一些快樂，因為作為醫護人員，平常壓力很大，看到溫馨的擺件可以得到放鬆。

節日有何意義

它不僅提醒人們去了解節日的形成與具體日期，也為了紀念南丁格爾對護理領域的奉獻，其旨在激勵廣大護士繼承和發揚護理事業的光榮傳統，以「愛心、耐心、細心、責任心」對待每一位病人、做好護理工作。在1912年國際護士會倡議各國和護士學校於每年5月12日舉行紀念南丁格爾活動，並將這一天定為國際護士節。

有什麼美稱

我們常將醫生和護士都看成同一個職業，雖然都身為醫務工作者，但他們的分工是有很大區別的，因此最好還是需要辨別一下。《護士條例》中所稱護士，是指經執業注冊取得護士執業證書。

依照本條例規定從事護理活動，履行保護生命、減輕痛苦、增進健康職責的衛生技術人員。因他們身穿白色工作服﹐從事救死扶傷的神聖事業給人類帶來希望和快樂的．所以給護士起「白衣天使」這個美名。

⑤ 什麼顏色象徵青春

橙色和粉色均有青春的寓意。

1、橙色（orange）

時尚、青春、動感，有種讓人活力四射的感覺；熾烈之生命，太陽光也是橙色。

2、粉紅（pink）

可愛、溫馨、嬌嫩、青春、明快、浪漫、愉快。但對不同的人感覺也不同，有些房間如果搭配的好的話，會讓人感到溫馨，沒有搭配好的話，會讓人感到壓抑。建議最好不要用粉色來裝修客廳。

3、藍色（blue）

寧靜、自由、清新，歐洲作為對國家忠誠之象徵，一些護士護士服就是藍色的；在中國，海軍的服裝就是海藍色的。深藍代表孤傲、憂郁、寡言，淺藍色代表天真、純潔；同時藍色也代表沉穩，安定與和平。

4、紅色（red）

熱情、活潑、張揚，容易鼓舞勇氣，同時也很容易生氣，情緒波動較大，西方以此象徵犧牲之意，東方則代表吉祥、樂觀、喜慶之意，紅色也有警示的意思。

5、綠色（green ）

清新、健康、希望，是生命的象徵；代表安全、平靜、舒適之感。

6、紫色（purple）

有點可愛、神秘、高貴、優雅，也代表著非凡的地位。一般人喜歡淡紫色，有愉快之感；青紫一般人都不喜歡，不易產生美感。紫色有高貴高雅的寓意，神秘感十足，是西方帝王的服色。

(5)最新款護士服康乃馨擴展閱讀：

橙色的顏色性格：

選擇橙色的人通常都非常熱愛大自然並且渴望與自然渾然一體。他們喜歡戶外活動。在林中漫步會讓他們感

覺到重生的力量。如果喜愛橙色的人們被迫長期呆在房間里，可能會生病。青青的樹木和可愛的動物對他們來說十分重要。 橙色的人喜愛運動，但他們很清楚他們在作些什麼。在實踐中學習和記憶是橙色的人的一貫作風。

他們處世的態度讓他們能結交到好朋友。由於有同情弱者的情結，他們總會很熱心地去幫助那些他們值得幫助的人，而他們「禮賢下士」地這一點也常受到旁人地贊揚。盡管他們有時也會激怒對方，但通常不會持繼很久。 他們是理想的戀人，很願意為了對方改變自己。然而，橙色作為活躍的催化劑也可能對你的性生活產生負面的影響。

只要利用適度，橙色給人柔和、溫暖的感覺，但它同紅色一樣不宜使用過長。對神經緊張和易怒的人來講，橙色不是一種合適的顏色。 橙色是繁榮與驕傲的象徵，是自然的顏色。由於它代表著力量、智慧、震撼、光輝、知識和性能力，橙色也被奉成神聖的顏色。

橙色是活躍的催化劑給神經和血液以力量。橙色也和敏感、同情、自助及助人，不確定和天真有關。

⑥ 花花草草就能賺錢！！！

新開鮮花店經營指導方案
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連鎖花網 2005-6-21 9:50:34 來自 互聯網
1、首先應該了解世界鮮花市場的狀況：
目前台北市的鮮花店到處都是，同餐館酒店一樣多。台灣鮮花店花架上的鮮花品種有：玫瑰、牡丹、菊花、蓮花、百合花、鬱金香等。玫瑰在台灣的氣候下，是四季常開，花香瓣大，寓意為深情和博愛，是親友、情人過生日時常送的禮物。在生日宴會上，擺上一個玫瑰花籃，可增添喜慶氣氛。牡丹花朵碩大，雍容華貴，象徵著顯赫和富麗，常作為祝壽的禮物。菊花在台灣同胞的心目中，象徵清雅高潔，喜慶典禮時，人們常贈送色彩活潑的粉紫色的菊花。蓮花代表聖潔和高貴，又有豐收、幸運、健康和長壽的含義，台灣人喜歡將它送給走馬上任的官員。百合花寓意是甜蜜和純潔，常作為送青年女子的贈物。鬱金香花苞艷麗，在台灣是男子向女子表達愛情的普遍用花。朱聲望先生說，要是海峽兩岸三通了，那麼，將洛陽牡丹做切花，發展前景很大。僅台灣每年就要消費大量的牡丹切花。
台灣盛產蝴蝶蘭，最近幾年，台灣大力發展蝴蝶蘭，向全世界出口。但遇到泰國蝴蝶蘭的競爭。朱聲望先生盼望我在大陸鮮花市場上，提倡蝴蝶蘭，幫助推銷台灣過剩的蝴蝶蘭。可惜台灣當局禁止三通，對大陸的蝴蝶蘭消費市場，只能是隔海興嘆。
美國鮮花市場：
美國人每當情人節來臨，各地的鮮花店總是顧客盈門，男女青年爭購鮮花，以贈愛侶。然而情人節一過，各鮮花店的營業額便開始下降。但近些年來，情況發生了變化，鮮切花已成為人們常年必購的商品之一了。美國市場對國外鮮花的需求量，呈直線上升，大部分鮮花向荷蘭進口，每年向荷蘭大量進口鬱金香。
法國鮮花市場：
法國人如果沒有鮮花，那簡直是不能生活，探親訪友，參加婚禮，應約赴宴，逢年過節，日常家庭裝飾，一切都少不了鮮花。在巴黎的大街小巷，隔不多遠，就可看到一個鮮花店。
英國鮮花市場：
英國人喜歡光顧鮮花店，男士則多購玫瑰花，女士饋贈異性的鮮花是玫瑰。石竹、鬱金香和小蒼蘭。
德國鮮花市場：
德國的鮮花店，櫥窗布置得非常醒目別致，極富特色，花店的正面，一般裝有白色透明玻璃大門，顧客剛走到門前，門鈴便自動悅耳地響了起來。賣花小姐馬上走到你的身邊，一句「你好，需要我幫助做點什麼？」讓你聽來親切舒心。店裡的鮮花擺放，通過色彩，品種的對比，搭配得極為和諧。鮮花的質量無可挑剔，你不管是買一支、一束，或買一個大花籃，絕不會從中找出一片黃葉或一朵壞花。德國的花店特別多，在城市、鄉村、小鎮、弄堂、小巷，你都會隨時發現鮮花店。德國每年消費的鮮切花數量，在歐洲排名第一。
當今，以美國、西歐、日本為代表的發達國家，由於鮮切花消費水平很高，本國所產鮮切花，滿足不了國內市場的需要，每年要從鮮切花生產國和地區，進口大量鮮切花，而荷蘭、以色列、墨西哥、瓜地馬拉、泰國、哥倫比亞、肯亞、台灣等鮮切花輸出國和地區，則賺盡了這些發達國家的錢。日本從台灣大量進口蝴蝶蘭，使台灣的花農大富起來。

2、關於開花店的最初動機:
在不少人心中，開花店是個不錯的職業。一方面，每天工作在充滿鮮花的環境里，心情很愉悅；另一方面，現在人們對鮮花消費的水平提高了，逢年過節、探親訪友，鮮花已是人們比較青睞的禮物，大家的日子越來越好了，買花的人自然會越來越多，開花店的前景也一定不錯。
從做生意的角度講，花店應該算是典型的小本經營。一間面積不需很大的屋子，簡單的裝修即可，四面白牆也能顯出鮮花的美麗，加上進貨成本，全部算下來，大概花上萬把塊錢，小花店就可以開張了。現在不少下崗的人都尋思著做點小買賣，開花店的成本正是他們所能承受的。筆者看到過一份花藝學校的學員調查，百餘名學員幾乎有95％以上的人都打算開花店。再加上現有的花店，競爭的激烈程度可想而知。
但是，開花店並不是想像中那麼容易，畢竟花是鮮活的東西，花店是一個充滿風險的行業。花從一買進時就要有損耗，如果生意不好，只能眼睜睜地看著花變枯變爛。有些高檔花卉更不能多進，若賣不掉損失可就太大了，可如果沒有高檔花卉出售，可能會失去利潤較高的定單，這又不得不讓人費上一番腦筋。
筆者曾向台灣的花卉業人士了解過台灣花店的經營狀況。據不完全統計，台北市就有300多家花店，他們最基本的特點就是都有自己穩定的客戶群，都有各自的貿易區域，花店之間也就避免了直接的競爭。但現在新疆的很多花店往往通過降價的手段吸引顧客，陷入惡性循環，這是不符合市場規律的做法。所以，如何建立和維持一個穩定的客戶群是開花店的關鍵。

3、花店商機在哪裡：
花店，顧名思義是傳播美的場所，其商品是花，因而花藝是花店的靈魂。首先從事花店業的人員，必須參加專業的花藝學校進修，努力提高花藝水準，才能高質量為顧客服務。
a.有獨特的經營理念，花店定位，創品牌花店。經營花店本著以誠為本，服務至上的經營原則，真誠服務於消費者。樹立競爭意識、市場意識、講信譽、講品牌。經營花店要學會做人，人生在世，做人是第一位的，搞經營活動，更要重視做人。
注意花店定位，從花店選址、取名、營業時間、商標注冊，花店CI系統和組織機構（花藝設計部、業務開拓部、會計部、運輸部）都要有利於創建名牌花店，打響品牌，展示花店形象。
b.重視顧客心理分析。顧客上花店購花，花店員工要分析顧客心理。①從年齡、著裝、交通工具；②消費者心態，臉色、喜怒習慣愛好。消費者往往懷著戒備和不信任心理，要努力消除這些情況。③同時要分析消費特點和用途，要觀察顧客在花錢的態度上，這與人受教育程度、教養程度、生活方式及消費觀念有關，介紹鮮花時，先問用途再選式樣（花束或花籃，花束浪漫，花籃莊重），再選花材進行花藝創作，最後標出一個適當的價格。
c.重視特色經營和市場營銷。花店要十分重視特色經營，獨特的店面設計和店內家庭式布置（用模擬花、鮮花裝飾花店空間）品種齊全的國內外花材、葉材；與眾不同的花藝風格。重視節日經營以及各種形式的服務。如花店裝飾要有創新的構思，獨特的布局，高雅、充滿魅力的藝術氛圍，給人以高品質的文化享受。設電話訂約送花，上門插花服務，集體生日全年送花、鮮花租擺、網上花店等。
經營者不僅要經營花店，更要經營市場，要藝術創新、管理創新、服務創新。節日經常在花店經營中占著很大比重，要提前宣傳（如店前掛紅底白字橫幅），分析市場需求，備好貨源,組織熟練花藝員工和送花人員,適當進行市場營銷(如店面廣告、媒體廣告，春節前向各大單位傳真、電子郵件等），重視情人節、聖誕節、母親節、教師節、春節等老節日，同時開發七夕情人節、秘書節、護士節、父親節、畢業節、七夕情人節、記者節、男人節等有潛力的節日。
21世紀，將成為互聯網的年代，各行各業有識之士正紛紛把目光投注到這一新興領域。花店經營者不妨參與電子商務，其特點適用於花卉交易，加強競爭力。花店也可以進行品牌連銷通宵花店等多種形式。
d.重視員工素質培養和管理工作
要制定花店管理制度，用制度去規范員工，培養員工的主人翁精神。培養花店職業經理管理者（店長）和員工各負其責。同時花店要經常進行花藝培訓，提高員工花藝技術水平，提高員工知識結構和美學修養。多訂閱一些花藝書籍以及《中國花卉報》、《園林》、《花卉》、《台灣花藝》等書刊，及時了解花卉時尚動態，及早與國際花藝流行趨勢接軌。
一個花店在外部市場的競爭力，其重要因素取決於花店內部基礎管理是否到位；而全面創新能力，則是花店發展的動力源泉。花店要學習海爾的DEC管理法，要全方位對每人、每件事、每一天進行控制和清理，制定目標系統、進行日清控制而制定有效激勵機制。好的品種才能帶來好的價格。在花店內出售各種花藝作品一定要有藝術性，要物有所值。決不能哄抬價格，也不能變質賤賣，價格必須合理。凡是質次的鮮花和乾花，情願扔棄，決不出售。要學習海爾量級服務，對服務要創新，要不斷拓展服務內容，樹立良好的公眾形象。
花店服務要認真對待顧客投訴，一旦顧客購買花卉商品出現質量問題，一定要妥善處理，讓顧客滿意為止。
花店要爭創名牌特色花店，每位員工要通過自己誠實的辛勤勞動，爭做優秀員工，努力做到腦靈、手勤、腳快、口才好。務必「誠」字當先，做人要誠實，態度誠懇，待客誠懇，開辟客源，穩住熟客，爭取新客，盡心盡責做好各項工作。
從選址上，應選擇交通便利人流大的地方，如商業中心、高檔別墅、公寓、寫字樓附近等。選址在城市中心區域里的中心醫院。在醫院的附近開花店有個好處，就是在鮮花消費淡季時，醫院里住院的病患者卻不淡。這樣可在淡季時增加花店收入，保住部分開支。另外還可附帶一些水果副食賣。
選址完成後就是標牌設計、店面裝修和布置問題了。店面招牌設計應簡潔、明快、店名易記並賦有文化內涵。店標要醒目，它的設計要為以後發展連鎖店打下基礎。店內的裝修要簡潔、色彩以色淺色調明快為主，適當地動用點歐式鐵藝能提高花店的品位。商品的陳設應少而精，免得顯得雜亂無章。另外店內應多安裝射燈。因為射燈可烘托花店的氣氛，美化作品、美化花店的作用。這點非常重要。
在經營范圍上，花店可定位在以鮮花、盆花、乾花、工藝絹花、花器、婚慶服務為主，根據當地情況可適當 兼營其它配套商品和服務，以提高花店的綜合經濟效益。如果經濟實力有限，可採取資本運營的方式與花店業務相聯系的單位或個人合夥經營。
花店經營時間靈活可滿足客戶不同時間上的需要；花店裝修考察能為消費者提供良好的購物環境，使消費者心情更加愉快；花店服務社區，可使消費者享受更快捷的服務。
經營花店時，品種一定要齊全。消費者的需要得到滿足並感覺到方便後，他下次就會再來。作為經營者要不斷地提高花藝水平，來適應日益提高鑒賞水平的消費者。花店注意學習積累知識和技能，和同行交流，據自身經濟情況，有選擇性地參加各種短期培訓的學習，以吸取他人之長。要不斷創新，主要體現在花藝設計中這也是花店創立服務品牌，創花店特色之源。
花店的服務貫穿在經營過程的始終，它直接關繫到有無「回頭客」，關繫到市場佔有率，我們的消費者大多數在消費鮮花時不知道花語。所以花店要引導消費，另外為適應少數消費個性化的需要，上門為其布置廳堂，進行花藝設計。售後服務主要體現在教會消費者養護、保鮮知識，經常性地訪問客戶，掌握其消費新要求、新動向，向有租擺業務的客戶及時更換新鮮花等等。
好酒也怕巷子深，所以，花店也要特別重視直接和間接的廣告宣傳。
一是員工職責明確，新入店的員工可以在職責手冊看到所有需要負責的工作內容，精確到何時給什麼花換水，員工接受店長領導，店長對總經理負責。二是走規模管理，幾家分店按時上報進貨單和銷售量，由總店專人負責統一進貨、分貨。每個店都有詳盡的銷售曲線圖表，記錄每個階段的鮮花銷售品種、數量等情況，這對下一個銷售季節的進貨方向和進行准確的成本核算非常有幫助。三是給員工進升機會，不定期地組織全店的花藝比賽，促進學習，選拔優秀，留住人才。而且花店常年招工，不斷選更優秀的員工，也給大家以激勵。有了這種比較嚴謹的工作程式，花店的總經理就可以脫出身來再謀大發展，把握市場。
人員相對比較穩定，這比較利於花店的發展。對於不錯的店員，送他去上花藝班，費用分兩年全部報銷，有花藝活動也盡量讓他去。這樣，店員覺得在工作中能夠上進，有奔頭。花店還對優秀的員工奉送3%的乾股以示獎勵，有了這些管理措施，就可以使得店員跟老闆一條心，共同盡力經營花店。

4、定位———定下花店的面貌
開花店前，除了要掂量手中的資金，還要花很大的心思考慮花店的定位。較典型的定位有兩種，一是選擇店面裝潢精緻、所售商品價高質優，面向中高收入者經營服務的高檔花店，二是價位、花材都在實惠常見之類的普通親切的小花店。在決策時應該注意的是，開高檔花店由於價格關系，要打開市場、佔有穩定的顧客群是相對來說最艱難的。因為這類花店的顧客最挑剔、最難征服，而且開這類花店在選擇地理位置和宣傳方面都要有較多的資金投入，同時，服務、花藝水平更是要經得起推敲和考驗。當然，付出總有回報，這類高檔商店一旦打開局面，正常運作起來了，它們的經營狀況就又是最穩固的，最能經得起社會經濟的波動。於此，眼前即有實例，在台灣花店界頗有盛名的以高品質高層次為定位的台北花苑，由於長期以來經營有方，面對當前台灣經濟下滑的大局面，2000年仍然擁有3％的良好經濟增長，走出了一條精彩的高檔花店發展之路。
相對於高檔花店雄厚的資金，中小花店則需要穩扎穩打，從小做起。通常小店經營風險較大，同檔次店面間競爭更為激烈。這時就需要有堅定的信念，堅信小店也能打出品牌。從門面特色、花材質量、花藝及服務水平、業務項目的精心籌劃等方面入手，逐步提高，達到一個較高水平。有位商界的成功人士曾說：「不論起步高低，都要從開店第一天起就想著把它辦成一家百年老店。」
另外，花店定位還有一個大忌，就是不高不低，不上不下，企圖兩者兼顧。這種做法在兩種消費對象那裡都難以得到認可，是個很危險的決策。

5、鮮切話的基本保養法：
插花作為一門有生命的藝術品點綴著居室。怎樣才能塑造一件內涵豐富的插花藝術精品？筆者認為應從以下幾個方面著手。
一、立意、選材
不同的節日、季節等環境，插花的造型、意境要有所不同。只有在不同的環境下明確了立意所需，才能更好地為所創作作品加以准備。如新婚居室插花應以表達喜慶為主，常選用玫瑰、鬱金香、馬蹄蓮等花材。又如情人節要突出其浪漫情調，多選用玫瑰、勿忘我、非洲菊等。所用容器可選用有關聯的器皿，如選用聯體瓶來表現其情意綿綿。再如兒童節則以表達童年甜美、多採的美好夢境，多選些小黃菊、小百菊、小星花等以利童趣。而母親節則要以揭示母愛為重點，多選用康乃馨等花材。
總之在使用飾物示意手法時，注意用於示意的飾物以簡單概括抽象為好，以達會人會意，而又令人感覺含蓄。並注意器皿的創意從屬花材，利於主題表現，切勿本末倒置。如把花材當點綴，那樣會喪失插花藝術的特有魅力。
二、花材技術處理
1.注意采剪時間花朵在清晨所含水分和營養均處於飽和狀態，此時采剪可延長開花時間。如采剪不及用，可采些許含苞待放或初放者用紙包起於4℃至5℃度冰箱中保存。
2.浸燙、灼燒法切花剪下後或進行插花時，將花枝基端置於沸水中浸燙1分鍾，或置於蠟燭或酒精燈火焰上燒焦再浸入醫用酒精泡一下，取出後用清水漂洗干凈，這樣可防止莖組織內汁液外流，水燙多用於草花，火灼則多用於木本花卉。
3.水中剪切法將花梗浸入清水中用剪刀在枝節上斜剪，避免空氣進入導管造成吸水困難。有乳汁的花枝及多漿植物不宜採用此法。4.擊碎法多用於木本切花，在花枝末3厘米處輕擊碎以擴大吸水面積，可延長插花的水養效果。5.切口塗抹花材剪取後可用赤黴素、稀鹽酸等對切口進行塗抹，來抑制病菌防止切口腐爛。
三、插花成形後的保養
1.定期換水（用蒸餾水、離子水較好），更新莖切口（一般3———5天一次，在水中進行）。2.高溫天氣投入冰塊於器皿內，也可投入適量木炭或食鹽可起到防腐作用。3.投入0.05％量的硼酸、硫磺、石炭酸、水楊酸、維生素等進行水養或用0.033％的阿司匹林或0.025％的高錳酸鉀溶液水養。4.要經常用清水對葉面噴霧，以減輕植物體內的水分蒸騰，並可適當進行葉面噴肥補給養分。5.妥為安置，插花擺放要避開日曬、風吹、煙熏等現象，以處於相對陰涼為佳。

6、花店如何與花卉市場搶奪市場份額：
現在全國各地都有許多花卉批發市場。然而我們所謂的這些花卉批發市場，實際上是批零同價的大賣場，是花卉產業發展過程中的一種過渡銷售形式。花卉市場既是花店的批發商，又開展零售業務，這對花店的沖擊很大。面對這樣的現狀，花店如果沒有自己的特色，也就不會有出路。因此，作為零售業的花店，應該發掘自身的優勢，如地理位置優勢，服務優勢以及舒適的購物環境，較高的花藝水平，以創出自己的品牌。
那麼花店怎樣才能把花卉推銷到消費者手中呢？我認為很重要的一點，就是要提高花店從業人員的花藝水平。同時，經營者要根據顧客的需求和當地實際情況，不斷推陳出新，做出自己的特色。花店經營的產品，絕對不能有與花卉不相關的產品，特別是在夏季花卉銷售淡季，更不能這樣做，否則花店的形象便會一落千丈。
此外，花店地址的選擇很重要，這直接關繫到花店的經濟收入。如果選擇一般地區，經營者只求過得去，花店就會經不起市場的考驗。開花店選擇的地段，一定要交通方便，並能停放車輛，以便吸引更多的人。店鋪的面積也要根據業務量的大小，逐步由小到大。花店的整體形象也不容忽視。從花材、器皿到店堂的裝飾，都要做到自然清新、高雅別致，櫥窗里每天都要有吸引人的新作品，如果再加上燈光處理，就會收到意想不到的效果。
花店營業時間要長，讓顧客感到在這個花店購花很方便。上海新藝花行的營業時間是早8點到晚9點，據統計，每天晚6點到9點，這個時間段的營業額佔全天營業額的四分之一，因為晚上是年輕人最活躍的時間。此外，花店在經營花卉品種上也要有特色，常規品種要天天有，特殊品種要經常有，並經常變換插花作品的款式。總之，不斷創新，應該是一個花店的座右銘。

7、經營管理創新是創造利潤的核心：
重視特色經營和市場營銷花店業是一個比較容易進入的行業，所以更要十分重視特色經營。獨特的店面設計和店內布置；品種齊全的國內外花材、葉材；與眾不同的花藝風格，開發大公司的消費潛力，做他們的公關秘書，為其各種用途的花卉消費提供一條龍服務；重視節日經營以及各種形式的服務。花店裝飾要有創新的構思，獨特的布局，渲染華麗、高雅、充滿魅力的藝術氛圍，給人以高品質的文化享受。擴大業務范圍，如電話預約送花，上門送花服務，集體生日的全年送花、鮮花租擺、無店鋪花店、網上花店及鮮花速遞業務等等，無處不需下功夫。
21世紀，將成為互聯網的時代，各行各業有識之士正紛紛把目光投注到這一新的領域。花店經營者也不妨參與電子商務，電子商務迅捷、准確的特點，適用於花卉交易，開辦網上花店，在網上建一個虛擬的花店，加強競爭力。花店也可是品牌連銷，無店鋪花店、通宵花店等多種形式。
重視員工素質培養，重視財務等店務管理工作要制定花店管理制度，用制度去規范員工，以禮待人，以禮服人。要培養員工的主人翁精神，培養花店職業經理，管理者（店長）和員工各負其責。同時花店要經常對員工進行花藝培訓，提高花藝水平，完善員工知識結構和提高美學修養。多訂閱一些花藝書刊，及時了解花藝時尚動態，及早與國際花藝流行趨勢接軌。
管理制度一般包括總則、上、下班制度、清潔衛生、經營管理、服務、財務記賬、匯報評價制度、安全制度、薪水、電話、水電發票等管理制度，請假換班制度等。實行職業經理制，員工在經理領導下，職責明確，並給員工晉升機會，培訓花藝等一整套激勵機制。花店要及時分析財務賬目，找出薄弱環節，為決策提供依據。一個花店在外部市場的競爭力，取決於花店內部基礎管理是否到位；而全面創新能力，則是花店發展的動力源泉。花店要學習先進的管理方法，要全方位對每個人、每件事、每一天進行控制和清理，制定有效的激勵機制。

8、花店如何開發客戶市場：
好的服務對花店經營至關重要，而隨著花店業近年來的迅速發展，我們發現這個「好」已經不僅僅意味著熱情和周到，它變得更具操作性，能帶來更大的效益，成為花店經營策略中越來越重要的一環。本刊從現在起陸續刊出的幾篇文章，僅反映幾個成功服務的側面。同時我們熱誠歡迎有相關經驗的花店人士踴躍投稿，共商服務大計。
牢牢地「抓」住每一位買花的客戶，並且通過他們開發出更為廣闊的客戶市場，這是所有花店業者的願望。那麼該如何具體操作呢？香港的黃可宜小姐說出了香港花店業的做法，一定會給你一些啟發。 在香港，一些有心計的花店會讓每一位客戶都填寫一份表格，內容包括本人地址、電話、生日、家人的生日、買花目的、送花對象情況，甚至這次買花的價錢等諸多問題。別小看這份材料，它裡面蘊含著無限商機。花店日後會在逢年過節和客戶過生日時，寄去卡片和鮮花，跟他建立起一種友好關系。這樣，一方面客戶再需要買花時，還會第一個想到這家花店；另一方面，當客戶的家人要過生日，或其他需要花卉消費的日子即將到來時，花店就可以以朋友的身份，打電話去提醒：又要買花了。根據客戶上一次的消費水平，再體貼地向他推薦同樣或稍高一點價位的花藝作品。這樣一直保持下去，將逐漸培養起客戶對花卉的消費習慣，一次消費很有可能就被延續成終身消費。
看看客戶送花的對象和目的，就有可能發現花店的新客戶。比如客戶送花給自己的商業夥伴，花店可以直接問一問對方：是否需要回禮？如果客戶送花給朋友，是慶祝他們結婚還是生小孩？到明年的結婚一周年紀念日，或者孩子滿月、生日，朋友夫婦是否也需要買花？類似問題，花店都會用心，當把潛在客戶變為現實客戶後，更多的商機又會隨之而來。
要說明的是，這些業務順利展開還需要好的產品信譽和高技巧的交流。黃小姐強調，花店要講求信譽，客戶得到的第一次服務盡善盡美，以後的服務才有可能被接受。另外，從讓客戶填表格開始，到後來用各種形式不斷去「打擾」他們，都要掌握一定技巧。若客戶進店買花來去匆匆，怎麼讓他填表呢？「留下名片或者聯系方式，以後再寄表格，同時，一定要附一份小禮物！」黃小姐說，「客戶買花後，及時打電話詢問是否滿意。可能的話，聊聊家常，再不斷地寄去祝福和問候卡片，當他逐漸對花店熟悉後，向他推薦產品，就很容易被接受了。這方面工作也是相當細致的。」
一旦一個穩定可觀的客戶群形成以後，花店的工作就好做了：淡季准備產品介紹，提前寄發給客戶，以優惠的價格讓他們預訂花卉，這樣，一方面當旺季來臨時，花店在進貨、人手分配方面都將更有計劃和科學，另一方面也多少促進了淡季的消費。據說，香港一個小花店在淡季月贏利幾萬元是不成問題的。黃小姐說：「花卉消費很多時候是培育的結果。」確實，打開思路，開發客戶市場，有效引導消費，花店將能夠達到理想的經營狀態。

9、製造消費熱點：
花店經營能否成功的關鍵因素之一就是能否吸引消費者，刺激消費者的購買慾望。除了充分利用現有各類節日外，花店還應主動開發、製造消費熱點，創造商機來吸引消費者，增加銷售額。日前，筆者聽台灣省台北花苑的老闆林秀德先生介紹了他的經營之道，其中談到他是如何製造消費熱點促進消費的，深受啟發。
林先生說，現在花店之間的競爭比較激烈，這並不可怕，有競爭才能有進步。花店業者要想辦法，勤思考，用智慧來創造商機。情人節往往和春節離得很近，是花卉消費的旺季。而在價廉花多的夏季，卻缺少相應的花卉消費高潮。為此，台北花苑結合中國民間傳統，把農歷七月初七視為中國的情人節。他們和台北的百貨公司聯合舉辦了中國情人節花卉展示活動，進行推介、宣傳，引起了消費者的關注，在鮮花消費的淡季刺激了消費，形成了花卉消費高潮。而且中國情人節的影響還波及到了荷蘭。以往，荷蘭的花農在七八月份一般是讓玫瑰花休眠，現在，則要專門生產一大批玫瑰供給台灣市場。開發節日消費僅是製造消費熱點的一個方面，台北花苑還准備了一套花藝設計方案———「天天生日花」介紹給消費者，來引導消費；每個季節還會推出不同的花藝設計樣式，印製成精美的小冊子，發給顧客。這樣一來，在花店的精心策劃、引導下，花卉消費熱點出現的頻率增高，為花店帶來了良好的經濟效益。

10、花藝設計是立店之本:
花店的經營秘訣在於花店賣的不僅是花，而更多的是為消費者提供高水平的花藝作品和花藝設計服務。如果花店對鮮花只是簡單的包紮，或是說花店光賣鮮花，只拼價格，那麼花店的競爭力就會大打折扣，尤其是面對城市裡花卉批發市場林立的現狀，花店人就必須在強調作品風格和提高作品品味上苦練內功。花藝設計的意識不強也是我國花店業與國外同行存在差距的主要原因。
如今，人們的消費能力在逐漸提高，鮮花已經有條件進入到人們的日常生活當中。人們對花藝作品的喜好各不相同，性格安靜的人可能偏愛簡潔大方的插花作品，活潑開朗的人可能喜歡色彩豐富的。所以，量身定做是花店發展業務的方向。在鮮花消費額較高的國家，不同節日、不同場合有不同的主題花卉，不同興趣愛好的消費者也能找到適合他們的個性化花藝作品。所以我們的花店要不斷學習國內國際花藝設計理論，運用多樣化藝術資材及國際專業花藝設計概念，精心設計製作國際流行的花藝裝飾，重視花文化的傳播和研究。比如由專業設計師到現場做設計評估，提供設計方案及電腦彩色效果圖，或由花藝設計師上門現場操作；到國內外的知名花店開辦的花藝教室進行學習、交流，這些都是提高花藝水平、提高花店知名度和經濟效益的有效途徑。