陽新山茶花

1. 如何發揮黨支部在黨員教育管理中的主體作用

黨的十八大提出：「創新基層黨建工作，夯實黨執政的組織基礎。」黨的基層組織是團結帶領群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務的戰斗堡壘。近年來，陽新檢察院認真踐行十八大精神，充分發揮黨支部的作用，在構建平台上下功夫、在夯實基礎上下功夫、在創新舉措上下功夫，在教育管理黨員上取得了不錯的成效。
一、以政治教育為先導夯實教育管理組織基礎。該院黨組高度重視思想政治工作，堅持問題導向、細處入手、循序漸進、務求實效的原則，在領導、內容、形式、方法、手段、機制等方面對思想政治工作加以改進，以思想政治工作的具體成效引領檢察幹警主動作為、積極進取。一是從「注重管理型」到「率先示範型」轉變。注重加強領導帶頭示範，黨組堅持帶頭學理論、帶頭寫文章、帶頭講黨課，用自身的清廉帶動幹警自覺遵章守紀。二是從「單方灌輸型」到「雙向交流型」轉變。黨支部定期開展問卷調查、談心談話，及時了解掌握幹警思想動態，既「疏」又「導」。三是從「傳統說教型」到「網路引導型」轉變。充分運用現代信息技術手段，以檢察區域網為載體，充分發揮「兩微一端」平台的連帶協同效應，精心打造網路政工。四是從「勸教說服型」到「關心感化型」轉變。出台從優待警相關規定，堅持定期考察學習、年度體檢、生日祝福、鼓勵體育鍛煉、慰問困難幹警，以真心愛警、真情護警凝聚警心，充分調動幹警投身本職工作、奉獻檢察事業的積極性。五是從「主題教育型」到「隱形滲透型」轉變。將教育寓於環境、文化、活動之中，注重加強文化建設，在機關設置文化長廊、格言警句、運動場、體能訓練中心等各項文化設施，用良好的文化環境影響人、塑造人。六是從「群體教育型」到「群分結合型」轉變。建立檢察長親自抓、副檢察長分頭抓、政工部門具體抓、檢察官「一崗雙責」、政工幹部積極配合的思想政治工作機制，形成以院領導為「龍頭」，以政工部門為主體，以中層幹部為「支點」，以政工幹部為「紐帶」的「大政工」格局。2016年11月22日，該院在黃石市基層思想政治工作改革創新推進會上，被列為基層思想政治工作改革創新首批示範點。全市首批共計9類21個試點，我院是黨政機關類首批試點兩家之一。
二、以完善制度為手段構建教育管理機制。該院以支部為單位，積極搭建各類形式多樣的學習平台，不斷提高全體幹警的業務水平和能力水平，克服「本領恐慌」。一是推行崗位培訓制度。搭建在線自學考試平台，要求幹警每日一練，每周一考，每月一總結，鞏固法律知識。要求各支部自主開展「每周交流一次辦案心得、每月討論一個主題、每季閱讀一本好書、每半年聆聽一次講座、每年每人撰寫一篇調研文章」為內容的學習活動，支部黨員一起學習新法律法規，交流學習心得，探討疑難案件。二是推行分類引導制度。各支部根據幹警不同崗位、不同年齡的不同需求，採取不同的引導策略，促進潛能得到最佳程度的發揮。如：第一黨支部人員主要從事文字材料、信息報送及協調工作，該支部常邀請材料能手為該部幹警講解公文寫作技巧、組織幹警到省市參加各類學習，重點提高辦文、辦事、辦會的能力。該院已培養全國優秀宣傳報道員1名，全國十佳反瀆局長1名，全省優秀宣傳報道員2名，辦案能手18名，全市業務尖子12名，辦案能手25名。三是推行實踐歷練制度。針對有的幹警業務能力足文字材料較差、有的幹警文字材料強業務能力弱的特點，各支部之間形成了崗位輪崗歷練制度。如：第六支部（反貪部門）組織年輕幹警到第二支部（辦公室）掛職鍛煉，提升材料寫作水平，為案卷材料整理打基礎；第二支部（政治部）組織幹警到第四支部（綜合受理接待中心）鍛煉，在實踐中提高應對復雜疑難問題和做群眾工作的能力，打造服務型政工隊伍。通過不同的崗位歷練，在教育管理中不斷提升幹警的綜合素質。
三、以兩學一做為契機豐富教育管理內涵。該院高度重視「兩學一做」學習教育活動，注重在活動在不斷豐富教育管理黨員的手段和內容。一是規定動作規范有效。以黨支部為單位、以「三會一課」為基本形式、以「黨員三日+」為基本載體，認真組織專題學習討論，努力創新方式講好黨課，積極開好支部民主生活會，精心開展黨員民主評議，合理引導黨員立足崗位作貢獻，堅持領導幹部帶頭作表率，對規定動作，做到一個不落，事事落實。去年5月，黨組書記、檢察長以普通黨員身份到第二支部將黨課並參與了支部民主生活會。同年6月3日，7個支部，124名黨員分別在自己所在支部開展重溫入黨誓詞、誦讀黨章、繳納黨費、黨員民主評議、上黨課、黨紀理論知識測試等活動。二是自選動作創新開展。在開展「黨員三日+」活動中，該院黨支部堅持在「+」上做好文章，使「黨員三日+」的活動內容更加豐富多彩，不斷激發黨員隊伍的激情與活力。2016年「五四」前夕，第二支部組織28名「80」後幹警來到精準扶貧掛點村—白沙鎮汪武頸村，開展訪貧問苦，走訪過後大家圍繞如何做合格黨員立行。5月26日，第三支部赴王英鎮檢查26名社區矯正人員監管情況並為他們上了一堂法制課。「六一」前夕，第四支部5位「愛心媽媽」來到楓林鎮五合教學點和排市鎮鄢家巷教學點開展「贈送愛心禮物，共慶快樂六一」山茶花志願者活動，並看望留守兒童。6月15日，第二支部全體黨員前往浮屠鎮方林小學開展「黨員三日+」送國史、黨史、法律知識進校園活動，自發捐款為學生購買了學習和體育用品以及2000元捐贈款。
四、以作風建設為抓手加強黨員監督教育管理。作風建設是黨建的永恆主題，該院黨支部在黨員作風建設上發揮了及其重要的監督作用。一是強化日常行為監督。黨組要求各黨支部經常性開展法治思維、檢察紀律教育，對檢察人員定期開展政治意識、大局意識、忠誠意識，確保支部黨員在工作中有組織有紀律有活力。二是加強黨風廉潔建設。黨組書記、檢察長與各黨支部書記以簽訂責任制的形式把責任壓實到黨支部，由黨支部書記對支部黨員進行經常性的黨風廉潔教育，同時把警示教育貫徹工作的始終。去年，第二支部在全院黨員大會上通報上級傳達的違紀違法文件18次，通過簡訊平台給全體幹警發送警示簡訊22條，發作風通報5次。三是加強對黨員檢察人員的監督。嚴格執行和不斷完善檢察人員向黨支部述職述廉制度、支部書記對支部黨員誡勉談話制度和內部監督機制。如：五年來，第五黨支部以規范司法行為和提高辦案質量為重點，評查案件3340件，督促整改201件，有效防止了違紀違法行為的發生，保障了辦案安全。

2. 陽新縣上王村有沒有拆遷

答:陽新縣上王村事實應該有拆遷。

3. 湖北陽新的特產是什麼

陽新屯鳥是一種肉用地方品種。相傳因吃得多（當地稱「屯得」）而得名。1992年省畜牧局陳大章、鄧藹祥、王志強、王秀芝等專家赴陽新考察後，一致認為陽新屯鳥是一個具有獨特特性的地方品種。1998年在中央電視台播出時使用「屯鳥」字 ，讀「tueng」音。目前，陽新存籠種公屯鳥 28萬多隻，年向社會提供陽新屯鳥苗600萬只，故陽新屯鳥分布已遍及大半個中國。
一、外貌特徵：體軀長寬略扁，體形呈橄欖狀。頭勁大而粗短，頭勁部有一撮較長的羽毛，羽毛豐滿、光澤，翼羽矯健，長達尾部，尾羽長而向上翹起。羽毛顏色有純白和黑白花兩種，嘴短而窄，嘴色鮮紅或暗紅，眼至喙的周圍無羽毛，頭部兩側和顏面有紅色或赤竭色皮瘤，公屯鳥 皮瘤比母屯鳥發達。胸部豐滿，寬而平，翅大而長。腿短粗壯，趾爪硬而尖銳，蹼大而肥厚，步態平穩。

二、生產性能：陽新屯鳥抗熱耐寒能力強，生活力高，其覓食能力強，全國各地一年四季均可飼養。每隻年平均產蛋88個，平均蛋重65—70克，母屯鳥 的就巢性強，產完蛋後即就巢孵化。

三、特性和用途：陽新屯鳥生情溫馴喜安靜，合群性強叫聲嘶啞，耐粗飼，適應於集約化飼養管理。陽新屯鳥 全身都是寶，屯鳥 肉肉質細嫩，味道鮮美，湯香甜可口，是佳餚珍品。其葯用價值高，屯鳥 內經能消食化氣和治脾胃病；屯鳥 血肯有活血化瘀解毒之用；屯鳥 蛋具有除胸隔腸胃伏熱清熱降逆之功效，全屯鳥煨湯可抗腫瘤；屯鳥 肥肝富含對人體有益的不飽和脂肪酸、多種氨基酸和維生素，是製造多種葯物的重要原料，屯鳥羽絨柔軟光潔，是珍貴的輕工業原料。

4. 如何發揮黨支部在黨員教育管理中的 主體作用

一、建強「主心骨」：發揮黨支部在黨員教育管理中的主體作用，首先要建強「主心骨」。一是完善支部設置。

二、管嚴「微細胞」：發揮黨支部在黨員教育管理中的主體作用，黨員必須成為主體。

三、扎緊「鐵籠子」：抓嚴抓實黨員教育管理一靠教育、二靠制度，二者一柔一剛、同時發力。

四、發展「信息化」：黨員教育管理信息化已成為新時期黨的建設和黨員教育管理工作的重要組成部分，是新形勢下加強和改進黨員教育管理工作的一項重要的基礎性工作。

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做好黨員教育管理工作，最關鍵的是質量，最需要的是真功，最怕的是形式主義。近年來，在全面從嚴治黨不斷走向深入的背景下，絕大多數地方都強化了黨員教育管理。

但現實中，仍有少數基層黨組織重業務、輕黨務，沒有很好堅持「三會一課」、主題黨日、集中培訓等基本制度，甚至編造記錄應付上級檢查。

在巡視工作中，中央巡視組就曾向有關單位反饋過「黨員幹部教育管理寬松軟」的問題。此外，有的地方針對不同群體黨員特別是流動黨員，還比較缺乏精準有效的教育管理措施，少數黨員甚至與組織「失聯」。

還有一些單位或部門對於黨員教育培訓效果缺乏評估，陷入了形式主義的窠臼。這些，都值得重視並予以警惕。