花店招聘设计
㈠ 花店招聘最新招聘信息
随着春天的到来和婚庆季节的来临，本花店急需扩充团队，现面向社会公开招聘多名花艺师。具体招聘信息如下：
招聘职位：花艺师
工作地点：花店
工作职责：
1. 依照客户要求精心制作各类鲜花、绿植花束、花篮、室内外花坛等花卉产品；
2. 负责安排花卉配送与客户沟通；
3. 活动策划方案与具体布置设计；
4. 维护花卉店面的干净整洁，认真维护设备、设施与常规检测，完成花卉生长管理等辅助工作。
任职要求：
1. 具有一定的花艺设计经验者优先；
2. 年龄18-45岁，男女不限；
3. 手工能力强、细致认真、注重细节；
4. 熟悉花卉配制，懂得基本的生长管理技巧；
5. 具备团队协作精神和服务意识，做事踏实勤奋。
福利待遇：
1. 统一规范的职业培训和技能提升机会；
2. 与同事和谐相处的工作环境，自由舒适的工作氛围与岗位提升机会；
3. 享受国家法定节日及法定休息日；
4. 工作满一年可享有带薪年假及一年一次的旅游活动；
招聘流程：
1. 简历接收：可将简历发送至公司官网的招聘邮箱中；
2.简历筛选：公司专业人才团队进行初步筛选并通知面试时间；
3. 面试确认：人力资源部通知面试时间、地点；
4. 面试环节：包括笔试、面试考核等环节；
5. 入职报到：签订劳动合同后可正式入职。
联系方式：
欢迎您关注本花店官网和微信公众号，获取更多相关招聘信息。
官方网站：www.xxx.com
微信公众号：花店名称
如果你热爱花卉事业，有执着追求美的心态，那么不妨加入我们，在这里你将会找到最好的平台，让你的花艺梦想得以实现。期待你的加入！
㈡ 花店怎么请人
要请人在花店工作，可以按照以下步骤进行：确定职位需求，首先要明确所需职位，比如花艺师、销售人员或店员等。
制定招聘计划，根据花店的规模和需求，制定详细的招聘计划，包括招聘人数、工作时间和岗位要求等。
发布招聘信息，可以通过招聘网站、社交媒体、招聘广告和校园招聘等渠道发布招聘信息，明确职位要求和待遇福利等。
筛选简历，收到求职者的简历后，根据职位要求筛选合适的候选人。
面试选拔，对通过初步筛选的候选人进行面试，了解他们的工作经验、专业技能和个人素质等。
考察背景，对通过面试的候选人进行背景调查，确认其工作经历和背景信息的真实性。
终面与谈判，选择最合适的候选人后，进行终面和薪资待遇等方面的谈判。
签订合同，达成一致后，与候选人签订劳动合同，明确双方的权益和责任。
培训和入职，帮助新员工熟悉工作环境和流程，进行必要的岗位培训和入职手续。
评估和跟进，在员工入职后，进行绩效评估和定期跟进，提供必要的培训和支持。
以上步骤可以根据具体情况进行灵活调整，确保招聘流程顺利和职位需求的满足。